課程背景
“質(zhì)量等于利潤”,美國著名管理學家湯姆•彼得斯直截了當?shù)氐莱隽速|(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要性,如同企業(yè)的生命來源。同樣地,美國著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士也曾提到:“提高經(jīng)濟效益的巨大潛力隱藏在產(chǎn)品的質(zhì)量中!笨梢姡a(chǎn)品的質(zhì)量對于企業(yè)的經(jīng)營效益尤為重要,而產(chǎn)品測試管理是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。
隨著國內(nèi)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)管理的水平逐漸提升,許多企業(yè)都加強了對產(chǎn)品質(zhì)量的保證工作。但仍存在著諸多問題,導致產(chǎn)品質(zhì)量問題仍頻頻暴露,顧客滿意度下降,利潤降低,甚至召回,給企業(yè)的正常運作帶來的許多不利的影響。這些問題主要表現(xiàn)在:
○需求、計劃、方案頻繁變動,導致測試遺漏或不符
○開發(fā)交付質(zhì)量不高,測試疲于發(fā)現(xiàn)低質(zhì)量問題,測試效率低
○測試人員對產(chǎn)品了解不深入,測試力度不夠,難以發(fā)現(xiàn)深層次問題
○測試時間太短,導致測試不充分,遺留問題多
○問題重復出現(xiàn),導致測試工作量增加,測試人員疲勞迎戰(zhàn)
○重大問題遺留到客戶使用產(chǎn)品過程中才發(fā)現(xiàn),造成損失
○開發(fā)和測試對立,難以配合
○測試質(zhì)量難以衡量和評價
○缺少必要的測試資源投入,測試人員比例低
○測試人員缺少成就感,發(fā)展方向不明確,不愿意長期從事測試
○手工測試,測試效率不高
針對以上產(chǎn)品測試存在主要問題,本課程通過業(yè)界最佳實踐的講解、具體的案例和實際操作研討,詳細講解:
○產(chǎn)品測試與產(chǎn)品質(zhì)量的密切關系
○如何建立測試和需求追蹤,防止測試遺漏和不符
○如何確保測試人員有效參與到產(chǎn)品開發(fā)前期,加深對產(chǎn)品的了解
○如何進行產(chǎn)品需求評審,確保需求的可測性
○如何合理計劃測試周期,保證測試工作有效完成
○如何進行測試需求分析,保證產(chǎn)品符合客戶要求
○如何設計高質(zhì)量的測試用例,確保測試的完備性
○如何對測試缺陷進行深入分析,明確問題根源,減少測試重復
○如何準確地評估產(chǎn)品測試的完備性,明確版本是否可以發(fā)布
○產(chǎn)品測試如何度量,如何建立測試的標準及基線
○測試管理者、工程師應該如何跟周邊部門配合
○如何根據(jù)公司不同的發(fā)展階段確定相應的測試組織結構 確定測試投入
○如何規(guī)劃測試人員的職業(yè)發(fā)展,提升測試人員的成就感
○如何規(guī)劃、實施自動化測試,減少測試重復,提升測試效率
培訓收益
了解業(yè)界最佳產(chǎn)品測試管理的模式與實踐
掌握優(yōu)秀產(chǎn)品需求的標準,提升測試輸入質(zhì)量
掌握測試需求分析方法,抓住測試重點,減少測試重復
掌握測試用例設計的方法,構造高質(zhì)量的測試用例
掌握測試缺陷的分析方法,明確定位問題根源,量化評價版本質(zhì)量
掌握產(chǎn)品測試策略、測試計劃的制定方法,提升測試的計劃性
掌握自動化測試體系的構建方法和業(yè)界自動化測試技術,提升測試效率
掌握產(chǎn)品測試流程,明確產(chǎn)品開發(fā)每個階段測試工作重點
掌握公司不同階段測試組織的方式,明確測試人員的職業(yè)發(fā)展方向
培訓特色
系統(tǒng)理論指導:課程內(nèi)容根據(jù)產(chǎn)品測試管理最佳實踐系統(tǒng)介紹了產(chǎn)品測試目標、業(yè)務體系、組織結構、及流程。
案例與互動:講師結合自身的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,通過對實際案例分析加深學員理解。
結合實際演練:通過對培訓對象實際工作展開演練、研討等方式提高課程轉(zhuǎn)化效率。
培訓對象
研發(fā)總經(jīng)理/副總、總工/技術總監(jiān)、測試經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干、測試工程師、質(zhì)量工程師等
課程大綱
第一部分 產(chǎn)品測試概論
1、產(chǎn)品測試管理概論
1.1、為什么要進行產(chǎn)品測試
1.2、為什么要進行產(chǎn)品測試管理
1.3、產(chǎn)品測試流程及其與產(chǎn)品開發(fā)流程之間關系
1.4、測試生命周期
1.5、產(chǎn)品測試的基本原則
1.6、測試在質(zhì)量體系中的位置
第二部分 產(chǎn)品測試過程