TTT企業(yè)內(nèi)部講師速成特訓(xùn)營-------深思源公司精品課程其它上課時間：

內(nèi)部兼職講師、培訓(xùn)專員、人力資源專員、項目經(jīng)理、各部門經(jīng)理主管。

a)掌握教學(xué)設(shè)計中重內(nèi)容輕形式設(shè)計思路，課件設(shè)計，對色彩、版式、動畫的設(shè)計有一個全新的認(rèn)識，內(nèi)部講師隊伍，使您完成邁向?qū)�業(yè)培訓(xùn)師的蛻變提高學(xué)員的培訓(xùn)意識，學(xué)會大量成人教育心理學(xué)工具第一章節(jié) 內(nèi)部講師的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的自我角色定位有效培訓(xùn)培訓(xùn)課程與培訓(xùn)風(fēng)格選擇
3)培訓(xùn)課堂麻煩處理
4)學(xué)員現(xiàn)場情緒帶動與轉(zhuǎn)換技巧
5)培訓(xùn)師授課態(tài)度與教學(xué)技巧相結(jié)合
現(xiàn)場演習(xí)：自己設(shè)計主題演講5分鐘語言邏輯結(jié)構(gòu)
開場、過渡和結(jié)尾的表達(dá)
案例演練：設(shè)計個性化的開場
第五章節(jié) 培訓(xùn)師成功的授課技巧演練
1）講授法
2) 會議指導(dǎo)法
3) 個案研討法
4) 角色扮演法
5) 工作崗位訓(xùn)練法
6) 視聽教學(xué)法
7) 討論教學(xué)法
8) 工作教導(dǎo)法
9) 編程教學(xué)法
創(chuàng)意互動式學(xué)習(xí)技巧訓(xùn)練
1) 三覺式的學(xué)習(xí)技巧
2) 左右腦平衡式刺激與接受
3) 利用全身進(jìn)行學(xué)習(xí)的技巧
4) 532體驗學(xué)習(xí)技巧
5) 最佳的互動學(xué)習(xí)技巧
◎培訓(xùn)教材編撰原則案例演練：設(shè)計個性化開場
第六章培訓(xùn)效果如何評估評估方法展示
課堂測試法
課后考試評估法及試卷設(shè)計
心得交流與報告法實施
培訓(xùn)效果與績效考核
畢業(yè)呈現(xiàn)5分鐘開場及5分鐘的結(jié)束模擬
總結(jié)與回顧 深思源公司首席高級培訓(xùn)講師職業(yè)培訓(xùn)師工商管理碩士心理咨詢師注冊審核員培訓(xùn)中心特聘講師人力資源管理師指定講師、曾擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)及多家大型合資企業(yè)生產(chǎn)工程師、車間主任，生產(chǎn)經(jīng)理、總監(jiān)、廠長、品質(zhì)經(jīng)理等多個職位對不同行業(yè)、不同企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建的熱點、難點等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗，專注研究現(xiàn)場管理，MTP中高層管理干部、高效溝通與執(zhí)行力等精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略。管理顧問與培訓(xùn)師，他的理論來源于對珠三角地區(qū)多年的成功咨詢實踐，因此他的觀點和建議具有非常強(qiáng)的可操作性，他的經(jīng)驗與理論對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴。
何老師善于解答學(xué)員疑問，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，具很強(qiáng)的互動性，深受客戶好評。他的培訓(xùn)五大特色：啟發(fā)教學(xué)、案例教學(xué)、互動教學(xué)、情景教學(xué)、視頻教學(xué)。