所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管

課程收益:

1、掌握企業(yè)培訓(xùn)管理基本思路與方法
2、了解培訓(xùn)管理者自身定位
3、開拓培訓(xùn)思路，了解不同企業(yè)培訓(xùn)特點
4、掌握能力素質(zhì)模型在企業(yè)培訓(xùn)中的運用
5、掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建方法
6、掌握內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)方式

課程大綱:

第一部分 基于能力素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系
一、企業(yè)培訓(xùn)管理理論
　　　1. 企業(yè)培訓(xùn)常見的誤區(qū)
　　　2. 成年人學(xué)習(xí)理論
　　　3. 企業(yè)培訓(xùn)管理基本理論
二、培訓(xùn)管理人員的角色定位
　　　1. 角色定位模型
　　　2. 培訓(xùn)管理者的多重角色認(rèn)知
　　　3. 培訓(xùn)管理者的職責(zé)分析
三、基于能力素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系
　　　1. 能力素質(zhì)模型介紹
　　　2. 如何開展能力素質(zhì)模型建設(shè)
　　　3. 能力素質(zhì)模型與培訓(xùn)體系
四、優(yōu)秀培訓(xùn)管理人員的職業(yè)理念
　　　1. 工作能動性（心智模式修煉）
　　　2. 責(zé)任意識的激發(fā)
　　　3. 主動與協(xié)作
五、優(yōu)化培訓(xùn)管理能力提升
1. 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力
　　1) 獲得領(lǐng)導(dǎo)支持的溝通技巧
　　2) 跨部門資源獲取的溝通協(xié)調(diào)技巧
　　3) 培訓(xùn)管理者與培訓(xùn)師和學(xué)員的溝通技巧
2. 優(yōu)化培訓(xùn)管理，合理組織資源，提升工作效能
　　1) 培訓(xùn)管理流程化打造最佳培訓(xùn)執(zhí)行力
　　　精益化培訓(xùn)管理
第二部分 培訓(xùn)管理實務(wù)
一、五維培訓(xùn)體系建設(shè)
二、培訓(xùn)需求調(diào)研分析
　　　1. 培訓(xùn)需求分析的必要性
　　　2. 培訓(xùn)需求分析常用方法
　　　3. 如何開展培訓(xùn)需求分析
三、培訓(xùn)計劃制定
　　　1. 培訓(xùn)計劃制定原則
　　　2. 年度培訓(xùn)計劃如何制定
四、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)
　　　1. 內(nèi)部培訓(xùn)師勝任力要求
　　　2. 內(nèi)部培訓(xùn)師如何選拔培養(yǎng)
　　　3. 內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)
五、培訓(xùn)課程設(shè)計
　　　1. 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程開發(fā)流程
　　　2. 課件制作技巧
　　　3. 課程體系構(gòu)建
六、培訓(xùn)評估
　　　1. 柯式四級培訓(xùn)評估的基本思路和方法
　　　2. 培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化
七、創(chuàng)新培訓(xùn)活動開展
　　　1. 精品課程設(shè)計
　　　2. MTP管理者培訓(xùn)項目
　　　3. 員工關(guān)愛培訓(xùn)項目實施

培訓(xùn)師介紹：

  高瑾培訓(xùn)師簡介
中國人力資源管理研究學(xué)者
企業(yè)培訓(xùn)管理專家
工商管理碩士（MBA）
中國煙草管理咨詢網(wǎng)培訓(xùn)師
廈門科大慧明管理咨詢公司培訓(xùn)師
安徽立世成銘管理公司高級培訓(xùn)師
淮南人才網(wǎng)高級培訓(xùn)師
新安人才網(wǎng)特聘培訓(xùn)師
多家公司管理顧問
講師簡介
高 瑾 老師 專職于從事企業(yè)人力資源及培訓(xùn)工作。曾擔(dān)任國美電器公司培訓(xùn)主管、安徽蜀王餐飲集團(tuán)人事培訓(xùn)經(jīng)理、百度安徽區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)。對企業(yè)管理人員素質(zhì)提升、企業(yè)人力資源管理及企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與完善有深入研究。在開展員工心態(tài)、員工職業(yè)化訓(xùn)練等方面有多年的專業(yè)培訓(xùn)與教練經(jīng)驗。他以前瞻的理念、豐富的經(jīng)驗、實用的方法，將企業(yè)實戰(zhàn)與理論研究相結(jié)合，滿足不同客戶的需求。
課程理論體系結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，課程內(nèi)容豐富，案例貼近工作，講授深入淺出感染力強。能根據(jù)學(xué)員類型和接受程度采用不同授課形式，靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等多元化培訓(xùn)方法和手段。
服務(wù)企業(yè)
煙草行業(yè)：
煙草職工進(jìn)修學(xué)院、鄭州煙草、寧波煙草、湖北襄樊市煙草專賣局、杭州市煙草專賣局、寧波市煙草專賣局
教育行業(yè)：
湖北黃鶴樓學(xué)院、安徽大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽城市管理學(xué)院、安徽新華學(xué)院 、合肥工業(yè)大學(xué)、合肥財經(jīng)學(xué)院、安徽醫(yī)專
制造行業(yè)：
江蘇日觸化工（日資）、安凱汽車、安徽紅四方集團(tuán)、安徽嘉日成集團(tuán)、安徽一天電氣有限責(zé)任公司、安徽雅韻皖酒集團(tuán)
榮事達(dá)集團(tuán)、安徽伊利乳業(yè)、安徽億帆藥業(yè)公司
服務(wù)行業(yè)：
百度安徽營銷中心、安徽汽貿(mào)集團(tuán)、萬千百貨、源牌集團(tuán)、蜀王餐飲集團(tuán)、新文采會展酒店、國投集團(tuán)、安徽楚源工貿(mào)公司
國美電器、華然裝飾、安徽金旅雅途旅行社、華夏銀行、安徽幸運物流公司、南京市供電公司、安徽金晟律師事務(wù)所
合肥金尊酒店管理公司、安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、浙江祥源集團(tuán)、廈門德爾惠體育用品公司、安徽錢塘投資集團(tuán)

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