高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）其它上課時(shí)間：

HR總監(jiān)，經(jīng)理

HR總監(jiān)，經(jīng)理通過本級(jí)別的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，使培訓(xùn)對(duì)象在人力資源管理的理念、理論和實(shí)際工作中得到提高，熟悉人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能夠勝任企業(yè)中人力資源高級(jí)管理者的職責(zé)。我們擁有一支專業(yè)的師資隊(duì)伍，由世界500強(qiáng)HR總監(jiān)及研發(fā)部門命題教研組組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教。針對(duì)考試，既有專業(yè)理論功底扎實(shí)的專家應(yīng)對(duì)“應(yīng)知”考試，也有來自企業(yè)HR管理崗位的資深管理者及咨詢師應(yīng)對(duì)“應(yīng)會(huì)”考試，更有參與考證研究的專家顧問團(tuán)成員講授應(yīng)對(duì)整個(gè)考試必需的技巧，全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試能力及實(shí)務(wù)操作能力。

合格率始終保持85%以上，學(xué)員滿意度99.9%，得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可！主講六大模塊：即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等HR工作中相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。

課程大綱：

（人力資源管理六大模塊）：
1.人力資源規(guī)劃
2.招聘與配置
3.培訓(xùn)與開發(fā)
4.績(jī)效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動(dòng)關(guān)系管理
報(bào)名條件：（滿足下列條件之一即可）
級(jí)別名稱等級(jí)申報(bào)條件
學(xué)歷工作年限
高級(jí)人力資源管理師一級(jí)
取得人力資源管理師證書 本科
滿2年滿5年（大中型企業(yè)）
人力資源管理師二級(jí)
大專 從事本職工作滿5年
本科 從事本職工作滿3年
碩士及以上 從事本職工作滿1年
取得助理人力資源管理師證書 滿2年
助理人力資源管理師三級(jí)
大專及以上 從事本職工作滿1年
取得人力資源管理員證書 滿2年
本科在校生
人力資源管理員四級(jí)高中及以上學(xué)歷從事本職工作滿1年