高級人力資源管理師（一級）其它上課時間：

HR總監(jiān)，經理

HR總監(jiān)，經理通過本級別的專業(yè)理論知識學習和實踐經驗的交流，使培訓對象在人力資源管理的理念、理論和實際工作中得到提高，熟悉人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作，能夠勝任企業(yè)中人力資源高級管理者的職責。我們擁有一支專業(yè)的師資隊伍，由世界500強HR總監(jiān)及研發(fā)部門命題教研組組長領銜擔綱執(zhí)教。針對考試，既有專業(yè)理論功底扎實的專家應對“應知”考試，也有來自企業(yè)HR管理崗位的資深管理者及咨詢師應對“應會”考試，更有參與考證研究的專家顧問團成員講授應對整個考試必需的技巧，全方位強化學員的應試能力及實務操作能力。

合格率始終保持85%以上，學員滿意度99.9%，得到廣大學員的一致認可！主講六大模塊：即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理等HR工作中相關專業(yè)知識及實務操作。

課程大綱：

（人力資源管理六大模塊）：
1.人力資源規(guī)劃
2.招聘與配置
3.培訓與開發(fā)
4.績效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動關系管理
報名條件：（滿足下列條件之一即可）
級別名稱等級申報條件
學歷工作年限
高級人力資源管理師一級
取得人力資源管理師證書 本科
滿2年滿5年（大中型企業(yè)）
人力資源管理師二級
大專 從事本職工作滿5年
本科 從事本職工作滿3年
碩士及以上 從事本職工作滿1年
取得助理人力資源管理師證書 滿2年
助理人力資源管理師三級
大專及以上 從事本職工作滿1年
取得人力資源管理員證書 滿2年
本科在校生
人力資源管理員四級高中及以上學歷從事本職工作滿1年