培訓體系管理其它上課時間：

培訓管理人員，人力資源發(fā)展人員，企業(yè)內(nèi)部講師

培訓受眾:

培訓管理人員，人力資源發(fā)展人員，企業(yè)內(nèi)部講師

課程收益:

在培訓體系和規(guī)劃方面：
能夠清晰描述組成培訓體系必須的要素
在培訓的運作管理方面
掌握實用及適用的培訓需求分析方法
學會制定年度培訓規(guī)劃及計劃
掌握有效管理培訓課程的方法和技巧
運用相關技巧，有效評估培訓效果
掌握內(nèi)部培訓師管理的有效方法學會有效甄選外部培訓師的方法和技巧

課程大綱：

第一模塊：面向未來的培訓
第二模塊：培訓體系
第三模塊：培訓需求分析
第四模塊：培訓計劃和實施
第五模塊：培訓有效性評估
第六模塊：企業(yè)專題培訓案例分享
第七模塊：培訓體系建立行動計劃

培訓師介紹：

  益旭咨詢的高級咨詢顧問

國家注冊企業(yè)培訓師
國家注冊心理咨詢師
MBTI性格類型施測師

曾任世界500強企業(yè)內(nèi)部培訓師，人力資源發(fā)展資深經(jīng)理

焦老師曾在大型國企及外資企業(yè)從事生產(chǎn)，設備，項目，培訓及人力資源開發(fā)等多種管理工作，有著超過15年豐富的制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。她在企業(yè)中帶領的專職培訓師團隊，在企業(yè)中成為最有凝聚力和最具發(fā)展的團隊，她設計和開發(fā)的培訓與發(fā)展管理體系多次獲得客戶和認證機構(gòu)的稱贊。
在以前的職業(yè)生涯中，她接受了系統(tǒng)的質(zhì)量體系和6sigma，精益生產(chǎn)管理，培訓管理，人力資源管理，心理咨詢、心理測評等方面的培訓。并從企業(yè)需求及崗位實際要求的角度，設計和開發(fā)了培訓專職老師培養(yǎng)系列課程，生產(chǎn)主管訓練營及問題分析解決類型課程，多年的授課經(jīng)驗，累計次數(shù)已不下500場。

擅長課程：
培訓與發(fā)展管理系列：
《培訓體系管理》、《培訓需求分析》、《培訓有效性評估》、《培訓師的培訓TTT》、《培訓師角色認知和職涯發(fā)展》、《培訓課程開發(fā)和設計》、《培訓體系戰(zhàn)略建設》、等課程；
生產(chǎn)管理系列：
《生產(chǎn)主管角色認知和自我發(fā)展》、《一線班組長現(xiàn)場管理能力提升》、《生產(chǎn)現(xiàn)場管理實務》、《現(xiàn)場問題分析解決》、《工作教導》等課程；