培訓內容:
培訓受眾:
培訓管理人員，人力資源發(fā)展人員，企業(yè)內部講師
課程收益:
在培訓體系和規(guī)劃方面：
能夠清晰描述組成培訓體系必須的要素
在培訓的運作管理方面
掌握實用及適用的培訓需求分析方法
學會制定年度培訓規(guī)劃及計劃
掌握有效管理培訓課程的方法和技巧
運用相關技巧，有效評估培訓效果
掌握內部培訓師管理的有效方法學會有效甄選外部培訓師的方法和技巧
課程大綱：
第一模塊：面向未來的培訓
第二模塊：培訓體系
第三模塊：培訓需求分析
第四模塊：培訓計劃和實施
第五模塊：培訓有效性評估
第六模塊：企業(yè)專題培訓案例分享
第七模塊：培訓體系建立行動計劃
培訓師介紹：
益旭咨詢的高級咨詢顧問
國家注冊企業(yè)培訓師
國家注冊心理咨詢師
MBTI性格類型施測師
曾任世界500強企業(yè)內部培訓師，人力資源發(fā)展資深經理
焦老師曾在大型國企及外資企業(yè)從事生產，設備，項目，培訓及人力資源開發(fā)等多種管理工作，有著超過15年豐富的制造業(yè)企業(yè)管理經驗。她在企業(yè)中帶領的專職培訓師團隊，在企業(yè)中成為最有凝聚力和最具發(fā)展的團隊，她設計和開發(fā)的培訓與發(fā)展管理體系多次獲得客戶和認證機構的稱贊。
在以前的職業(yè)生涯中，她接受了系統(tǒng)的質量體系和6sigma，精益生產管理，培訓管理，人力資源管理，心理咨詢、心理測評等方面的培訓。并從企業(yè)需求及崗位實際要求的角度，設計和開發(fā)了培訓專職老師培養(yǎng)系列課程，生產主管訓練營及問題分析解決類型課程，多年的授課經驗，累計次數已不下500場。
擅長課程：
培訓與發(fā)展管理系列：
《培訓體系管理》、《培訓需求分析》、《培訓有效性評估》、《培訓師的培訓TTT》、《培訓師角色認知和職涯發(fā)展》、《培訓課程開發(fā)和設計》、《培訓體系戰(zhàn)略建設》、等課程；
生產管理系列：
《生產主管角色認知和自我發(fā)展》、《一線班組長現(xiàn)場管理能力提升》、《生產現(xiàn)場管理實務》、《現(xiàn)場問題分析解決》、《工作教導》等課程；