年度招聘總結與規(guī)劃其它上課時間：
培訓對象：
招聘專員、招聘經(jīng)理、HR專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等
培訓內容：
培訓受眾:
招聘專員、招聘經(jīng)理、HR專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等 課程收益:
1、掌握編寫年度招聘總結技巧
2、掌握如何制訂年度招聘規(guī)劃 課程大綱：
第一節(jié)如何編寫年度招聘總結
1、人才引進分析
2、離職分析
3、成本分析
4、體系分析
5、改進計劃
6、實操案例解析及模板分享
第二節(jié) 如何制訂年度招聘規(guī)劃
1、人才需求預測分析與規(guī)劃
2、人才策略分析
3、人才引進渠道分析與規(guī)劃
4、費用分析與規(guī)劃
5、招聘方案如何設計
6、招聘實施規(guī)劃
7、風險預測及預防措施
8、實操案例解析及模板分享 培訓師介紹：
田曉東老師 常駐深圳
國家高級人力資源管理師
企業(yè)實戰(zhàn)培訓師
資深企業(yè)管理實戰(zhàn)顧問
尚德機構特聘實戰(zhàn)講師
本匯寶特聘人力資源實戰(zhàn)派講師
華南師范大學畢業(yè)
十年世界500強企業(yè)、集團公司、上市公司實戰(zhàn)管理經(jīng)驗
在企業(yè)人力資源管理體系建設、企業(yè)內部管理流程優(yōu)化、企業(yè)管理咨詢輔
導、團隊打造等領域實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
【擅長領域】
人力資源管理
【主講課程】
人力資源管理類核心課程
《非結構化面試技巧及訓練》
《如何策劃校園招聘及實施》
《如何建立實用的招聘體系》
《常見勞動糾紛解析及預防措施》
《如何建立有效的勞動關系管理制度》
《工作分析實務及成果落地》
《中小企業(yè)培訓體系建設與推行》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《中層管理技能訓練》
高歌
陳雄
徐周
李良德
高圣皓
張珂
黃道雄
明小兵
白玲