年度招聘總結(jié)與規(guī)劃其它上課時(shí)間：
培訓(xùn)對(duì)象：
招聘專員、招聘經(jīng)理、HR專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等
培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)受眾:
招聘專員、招聘經(jīng)理、HR專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等 課程收益:
1、掌握編寫年度招聘總結(jié)技巧
2、掌握如何制訂年度招聘規(guī)劃 課程大綱：
第一節(jié)如何編寫年度招聘總結(jié)
1、人才引進(jìn)分析
2、離職分析
3、成本分析
4、體系分析
5、改進(jìn)計(jì)劃
6、實(shí)操案例解析及模板分享
第二節(jié) 如何制訂年度招聘規(guī)劃
1、人才需求預(yù)測(cè)分析與規(guī)劃
2、人才策略分析
3、人才引進(jìn)渠道分析與規(guī)劃
4、費(fèi)用分析與規(guī)劃
5、招聘方案如何設(shè)計(jì)
6、招聘實(shí)施規(guī)劃
7、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及預(yù)防措施
8、實(shí)操案例解析及模板分享 培訓(xùn)師介紹：
田曉東老師 常駐深圳
國家高級(jí)人力資源管理師
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
資深企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問
尚德機(jī)構(gòu)特聘實(shí)戰(zhàn)講師
本匯寶特聘人力資源實(shí)戰(zhàn)派講師
華南師范大學(xué)畢業(yè)
十年世界500強(qiáng)企業(yè)、集團(tuán)公司、上市公司實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
在企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部管理流程優(yōu)化、企業(yè)管理咨詢輔
導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)打造等領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
人力資源管理
【主講課程】
人力資源管理類核心課程
《非結(jié)構(gòu)化面試技巧及訓(xùn)練》
《如何策劃校園招聘及實(shí)施》
《如何建立實(shí)用的招聘體系》
《常見勞動(dòng)糾紛解析及預(yù)防措施》
《如何建立有效的勞動(dòng)關(guān)系管理制度》
《工作分析實(shí)務(wù)及成果落地》
《中小企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與推行》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《中層管理技能訓(xùn)練》
許林芳
高歌
徐周
李良德
高圣皓