首席學(xué)習(xí)官、企業(yè)大學(xué)校長、高級管理層企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)師、咨詢師、教練行業(yè)協(xié)會、組織
培訓(xùn)受眾:
首席學(xué)習(xí)官、企業(yè)大學(xué)校長、高級管理層
企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、 業(yè)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理
培訓(xùn)師、咨詢師、教練
行業(yè)協(xié)會、組織
課程收益:
用人力績效提升應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),革新傳統(tǒng)思維;
從單純培訓(xùn)向績效提升系統(tǒng)轉(zhuǎn)變;
用4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)打造黃金團(tuán)隊,固化、執(zhí)行績效系統(tǒng),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
課程大綱:
上午:
革新傳統(tǒng)思維,轉(zhuǎn)向績效提升新思維,
解決問題,從單純培訓(xùn)到績效提升系統(tǒng)分析、拿到方案
哈羅德博士(現(xiàn)場中文翻譯:鄧小芳博士)
下午:
影響團(tuán)隊/組織的神秘場域力量
第五力4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)來源及理念精髓
中國案例及成功經(jīng)驗(yàn)分享
鄧小芳博士、鄧臻
培訓(xùn)師介紹:
哈羅德 斯托洛維奇博士
-人力績效提升(HPI)開山鼻祖,50年實(shí)戰(zhàn)積累和智慧沉淀;
-2001年,獲得ISPI最高榮譽(yù)獎、杰出專業(yè)成就獎;
-2003年,獲得加拿大培訓(xùn)聯(lián)盟CSTD最高榮譽(yù)獎-終生成就獎;
-2004年,他和他的團(tuán)隊獲得ASTD和SITE杰出研究獎,研究聚焦在激勵、動機(jī)和工作績效;
-《人力績效改進(jìn)白皮書》的第一屆和第二屆總編輯;
-他專業(yè)系列書籍《Telling Ain't Training》,《Training Ain't Performance》-中文譯為《交互式培訓(xùn)》《從培訓(xùn)專家到績效顧問》等獲得ASTD最佳暢銷書;
-博納中美顧問委員會委員;
-亞杰商會(AAMA)“搖籃計劃”第九期導(dǎo)師;
-于2014年4月受邀在《培訓(xùn)》雜志舉辦的2014培訓(xùn)與發(fā)展年會作績效提升主題演講。
現(xiàn)場同聲翻譯:鄧小芳博士
博納中美首席顧問、《第五力浪潮-打造高績效4D團(tuán)隊》作者。
-美國南加州大學(xué)人力績效技術(shù)博士;
-IBM特聘講師、清華大學(xué)兼職教授《第五力打造高績效4D團(tuán)隊》;
-ICF(國際教練聯(lián)盟)教練、美國《學(xué)習(xí)路徑圖設(shè)計》認(rèn)證講師;
-96-98年期間任美國太陽微電子公司(SunMicrosystems)總部SunU(太陽大學(xué))國際項(xiàng)目經(jīng)理;
-99-01年期間,任美國上市公司Scient Corp總部,知識遷移部主任;
-03-07年期間,任清華經(jīng)管EDP負(fù)責(zé)高管培訓(xùn);
-第五力4D系統(tǒng)中國導(dǎo)師,HPI-Harold Stolovitch 中國項(xiàng)目組秘書長;
客戶包括:清華大學(xué)、BladeNetwork(被IBM收購)、可口可樂、IBM、HP、德國大眾、中石油、神華集團(tuán)、中煤集團(tuán)、TCL、中糧集團(tuán)等世界五百強(qiáng)和中國上市公司。
主持人:鄧臻
中國第五力導(dǎo)師 博納中美總經(jīng)理,美國西北大學(xué)Kellogg商學(xué)院EMBA,美國圣荷西州立大學(xué) 計算機(jī)工程學(xué)士,IEEE會員,亞杰商會(AAMA)搖籃計劃二期創(chuàng)業(yè)家,新產(chǎn)品進(jìn)市場專家;《第五力浪潮-打造高績效4D團(tuán)隊》作者;
-于2000年回國首次創(chuàng)業(yè),在十年內(nèi),引進(jìn)了十個網(wǎng)絡(luò)安全新產(chǎn)品,并成功地推動了這些產(chǎn)品在中國本土的應(yīng)用和品牌建立,其中Netscreen在2004年以40億美金被Juniper收購,Sygate, Ironport, Columbris,Bladenetwork相繼被Symantec,Cisco,HP,IBM收購;
-12年10月-13年1月,運(yùn)作美國宇航局前高管查理﹒佩勒林博士在華首次、第二次《第五力認(rèn)證工作坊》,并在一年內(nèi)把第五力
品牌推廣">
品牌推廣到世界500強(qiáng),大型國企和優(yōu)質(zhì)民企;
-2013年4月運(yùn)作美國賓州大學(xué)教授、人力績效大師威廉J.羅思韋爾在華工作坊;
-2014年4月運(yùn)作學(xué)習(xí)與績效提升之父、具有50年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的哈羅德 斯托洛維奇首次在華論壇和工作坊;
-第五力4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)中國導(dǎo)師,學(xué)習(xí)路徑圖認(rèn)證專家,HPI-Harold Stolovitch 中國項(xiàng)目組核心人員;
-撰寫與第五力相關(guān)文章近二十萬字;
-致力于幫助企業(yè)打造高績效團(tuán)隊,為5000名以上企業(yè)人士講授第五力系統(tǒng)
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