人力資源經理其它上課時間:
培訓對象:
* 人力資源總監(jiān)/經理/主管* 行政人事總監(jiān)/經理/主管* 人力資源經理后備人員* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
培訓內容:
課程收益:
全面地了解和探討人力資源的戰(zhàn)略角色、
薪酬福利系統、
績效管理、培訓與發(fā)展、招聘與面試等方面的工作含義和方法,進而提升人力資源經理的專業(yè)技能和工作效率。
本課程致力于培訓出更自信、更專業(yè)、更強有力和更具戰(zhàn)略思維的人力資源經理。
課程大綱:
1.人力資源經理的角色
* 了解人力資源經理的角色和職責
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經理的常見病及藥方
2.對外招聘和維持內部崗位
* 預測分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高
3.
績效管理
* 改善評估系統的有效性
* 認識不同的
績效評估系統及其對企業(yè)的影響
* 怎樣處理
績效評估中的尷尬場面
4.管理
薪酬福利系統
* 在企業(yè)內部建立公平而有競爭性的
薪酬系統
* 吸引并留住人才
*
薪酬系統的不同形式
* 福利原則
5.培訓:戰(zhàn)略計劃的組成部分
* 通過培訓實現公司的戰(zhàn)略決策
* 培訓制度的建立和改善