績效考核與管理難點解析其它上課時間：

企業(yè)各級管理人員，人力資源管理專業(yè)人員，如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進行實際問題的討論，則效果最佳。

適合對象：

企業(yè)各級管理人員，人力資源管理專業(yè)人員，如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進行實際問題的討論，則效果最佳。

授課方式 :

課堂講授、實戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風暴、小組討論等。

課程大綱：
模塊一、績效指標的設計及目標的制定
績效指標設計的指導思想（要什么，就考核什么，考核什么就能得到什么）
行政人員的績效指標設計（案例研討，績效指標設計錯誤的嚴重后果）
研發(fā)人員的績效指標設計
銷售人員的績效指標設計
績效指標設計的疑難問題及應對側(cè)路
為什么要設定目標 ，為指標設定目標值的五大注意事項 七大步驟等
目標值如何制定才合理（目標值制定的步驟和方法）
下屬對目標值不認同如何應對辦 那些因素導致目標值的變化，如何操作才能維護其公信力和嚴肅性
目標值頻繁變化如何應對
模塊二、績效管理的過程管理方法及工具
如何確定能夠支持目標實行的重要項目
如何確保重要項目得到執(zhí)行和落地
如何在重點項目實施的過程中做好目標的跟蹤和管控
如何使您的檢查更有效，發(fā)現(xiàn)問題的常用方法；
在企業(yè)管理的各個階段溝通的重點和溝通的目的、內(nèi)容、方法與工具
為什么你布置的工作員工沒有按時完成
成功及失敗的績效管理案例解析

戰(zhàn)略績效宋勸其專家介紹

【研究領域】：

戰(zhàn)略績效管理

【常駐城市】：

上海
國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家；
國家人力資源管理師教材編委會委員；
資深人力資源實戰(zhàn)專家
清華大學、浙江大學和上海交大課程教授；
國際人力資源管理協(xié)會高級講師；
國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師。
先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務，為超過300家的企業(yè)成功建設和實施績效管理體系。著有《高績效管里的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實踐》等多部著作，論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。

【部分著作】：

聚焦在績效領域

【核心課程】：

聚焦在績效領域
《戰(zhàn)略績效管理體系建設及實施》
《績效管理的關(guān)鍵技巧》
《平衡記分卡體系建設及操作實務》
《目標管理與績效考核》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《卓越執(zhí)行力》
《卓越領導藝術(shù)》

【服務客戶】：

國資：中國電信、中國移動、河南聯(lián)通、上海移動、陜西電信、中國石油、大慶鉆探、大慶油田、中汽中心、上海大眾、一汽奧迪、海信電器、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、寧波銀行、北京銀行、國家電網(wǎng)、甘肅電力、上海電力、青海電力、海東電力、海西電力、海南電力、海北電力、金山電力、上海市北電力、上海電力物資、上海表計、青海輸變電、富電集團、西寧電力、南陽電力、寶鋼不銹、寶鋼集團、上海電網(wǎng)建設、中海集運、中電投集團、中冶集團、久隆集團、張江高科、騰隆集團，上海電力投資、騰隆廣告、梅山礦業(yè)、上海工勘院、置信電氣、新華發(fā)行集團、上海電力廣告、浙大一醫(yī)、國資委、濟南市委組織部、日照市委、國家超級計算中心……
民營：蘇寧云商、阿里巴巴、報喜鳥集團、傳化集團、新宙邦股份、前程無憂、金前程、科泰電源股份、網(wǎng)龍網(wǎng)絡、杭州網(wǎng)創(chuàng)、諾游動漫、三磊集團、陽光城股份、傳化集團、開隆汽車、寶信汽車、浩亞達Ｅ金融、景康工程、合勝科技、華為技術(shù)、天士力藥業(yè)、陽光城股份、同舟焊接、慈星股份、追日電氣、長圓電子、綠野汽車、華普汽車、隆欣化工、武漢光庭信息、諾信生化、康駿投資、展堂通訊、時代光華、天平保險、盛榮醫(yī)藥、青特集團、龍宇礦業(yè)、前程無憂、沈陽昂立集團、金雄機械、中磊建設……
外資：吉田拉鏈（YKK）、可口可樂、百威啤酒、家樂福、拜爾醫(yī)藥、霍尼韋爾、三井住友銀行、賽科利、福伊特、統(tǒng)一集團、雅瑪多、凱登約翰遜……

【見證客戶】：

宋勸其老師帶領的咨詢團隊為我們集團的實施的績效管理體系建設咨詢項目進展順利，咨詢成功科學、系統(tǒng)、實用；咨詢過程中宋老師的績效十大理念講解深入人性，績效管理工具傳授簡單實用。
　　　　　　　　　　　寶鋼集團副書記（分管人力資源）　 ---王書記
我聽過這么多年課程，宋老師的OKR績效管理課程是我聽到的最好的課程，有思想、有方法、有工具，非常實用，同時讓人感動。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ----長城信息　　周副總經(jīng)理
宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導意義，課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實戰(zhàn)指導意義！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 --上海長圓電子 許總經(jīng)理
有豐富的教學培訓經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，新穎別致的教學手法令人耳目一新，多種方式方法的運用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。
 　　　　　　　　　　　　　 --- 上海騰隆工程集團總經(jīng)理　　　汪棟文
績效管理的課程我聽過很多，宋老師的課程最具實戰(zhàn)性，而且循循善誘，妙趣橫生。　　　　　　　　　　　----香港保利協(xié)鑫人力資源總經(jīng)理　 柴常德
宋老師對課程理解深刻，講課經(jīng)驗豐富，能現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并抓住學員的問題，有針對性進行講解，功底深厚�！　　　　�---上海大眾某焊接廠　　 潘廠長
宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導意義，課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實戰(zhàn)指導意義！　　　　　　　　　　　---阿里巴巴 大區(qū)經(jīng)理鄭經(jīng)理