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有何收獲？
* 了解領(lǐng)導者的角色認知和轉(zhuǎn)換
* 掌握領(lǐng)導者必備的領(lǐng)導素質(zhì)和心態(tài)
* 學會領(lǐng)導者承上啟下的企業(yè)溝通技能
* 系統(tǒng)完整的人際需求分析和全套的團隊委派和激勵技能
* 有過帶領(lǐng)成員達成目標的工作經(jīng)歷
* 之前對管理工作有基本認知：知曉管理是通過促成他人目標的達成而達成共
同目標的工作
* 對促進他人發(fā)展有熱情
本課程注重案例分析，在多個設計案例以及來自學員真實案例的討論中，學習如何
轉(zhuǎn)換管理角色，及走向管理崗位后應具備的素質(zhì)與心態(tài)，結(jié)合實踐學習溝通、委
派、激勵等團隊管理的技能。
第一模塊：管理者的角色認知與轉(zhuǎn)換
* 管理者必備的素質(zhì)和核心工作技能
第二模塊：管理者必備的素質(zhì)與心態(tài)
* 職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)體系架構(gòu)
* 價值觀的核心作用
* 承上啟下職責的具體應用
* 什么叫積極思維與心態(tài)？
* 如何看待壓力形成的機制，如何善用壓力來提升能力？
第三模塊：承上啟下的溝通
* 從蓋洛普發(fā)展路徑圖看管理者的溝通技能
* 溝通的冰山理論
* 針對不同個性的DISC溝通技能
第四模塊：卓越的團隊管理技巧
* 管理者不光要管好團隊，更要帶出卓越的團隊，競爭型領(lǐng)導力
* 目標的制定原則和修正方法
* 領(lǐng)導素質(zhì)的評選-如何做到這些？
第五模塊：系統(tǒng)而完整的委派與激勵技能
* 掌握合理的委派技能才能進身管理職位
* 帶出高效績團隊的全套激勵技能
* 作為新晉或儲備管理者，你可能還會對《新任主管管理技巧》《90后員工管理》
《打造高效執(zhí)行力》感興趣
* 想要在管理技能提升上更進一步，你可能需要學習《問題分析與決策制定技巧》
《激發(fā)員工的潛能——成果導向的教練式輔導》
王先生
* 背景經(jīng)歷
* 中國77級電機電子工程學士，英國Leicester 大學MBA。英國劍橋大學認證培
訓師。美國Achieve Global 認證培訓師"王先生在十多年的跨國商務運作，
如市場，銷售，服務等管理實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，對歐亞以及新中等地
的商務風格和文化有深入的了解和體會。這使得他在培訓課程中，能夠利用親
身經(jīng)歷的實際例子，深入淺出地向?qū)W員解釋文化及語言的差異。此外，王先生
也是新加坡數(shù)家管理學院的兼職高級講師，如：美國Achieve Global公司，法
國德莫斯公司，新加坡中華總商會，新加坡亞澳管理學院，新加坡明康商學院
等。
* 擅長領(lǐng)域
*《從技術(shù)走向管理》
* 服務客戶
一汽轎車，一汽大眾，三星，中國電力投資集團公司，中國華電工程有限公司，中國
國際航空公司，新加坡國際企業(yè)發(fā)展局，新加坡經(jīng)濟發(fā)展局，新加坡媒體管理局，德
勤會計師事務所，德意志銀行，渣打銀行，美國銀行，律師事務所，新加坡勝科環(huán)保
企業(yè)，新加坡科技企業(yè)，路透社,大眾汽車(北京)，奔馳汽車，阿克蘇諾貝爾(東莞)，百
事可樂 （廣州）安德里茲(佛山)，歐尚，豪邁，婁氏電子，山東鋼鐵公司，中新公用
集團（蘇州），菲尼薩（上海），德樂（上海），島津企業(yè)，采埃孚長春公司，晉煤
天溪煤制油公司，F(xiàn)astco 上海公司，中芯國際（上海）有限公司，上海亞東國際貨運，
太倉國際（蘇州），聯(lián)合汽車電子有限公司（重慶），中國人壽上海市分公司，上海
銳畢利機電科技有限公司，普洛斯投資管理（中國）有限公司，南昌大學EMBA總裁班，
和黃藥業(yè)。
學員反饋
“老師用自己最好的經(jīng)驗和我們分享如何做好角色的轉(zhuǎn)變，也善于通過案例向我們深入
淺出地講授知識，易于接受�！�
——李先生（某國內(nèi)知名汽塑公司）
“王老師善于和學員交流，然后根據(jù)學員的實際情況來分析，幫助我們解決工作上的
難題， 很難得�！�
——黎先生（某國內(nèi)知名貿(mào)易公司）
