【解決方案】:聚焦最佳
企業(yè)文化實(shí)踐,推動(dòng)
企業(yè)文化從核心到末梢、從理念到成長(zhǎng)
◆ 《7C
企業(yè)文化突破》解決方案匯集我們13年的研究實(shí)踐成果,融合了來自華為、豐田、IBM、GE、寶潔、萬科、騰訊等優(yōu)秀企業(yè)的文化智慧,包含7大實(shí)戰(zhàn)操作模塊,35項(xiàng)原創(chuàng)操作工具,全面覆蓋
企業(yè)文化各個(gè)操作環(huán)節(jié),致力于通過文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)。2016版《7C
企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課
(文化更到位,企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課)
模塊一:
企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓
企業(yè)文化融入人心及組織
模塊二:
企業(yè)文化體系的管理與落實(shí),將
企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效
模塊三:
企業(yè)文化體系的考評(píng)與突破,用
企業(yè)文化推動(dòng)持續(xù)和成長(zhǎng)
【2008年5月,創(chuàng)維高層集體參加7C
企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn);2009年6月,騰訊
企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C
企業(yè)文化突破公開課;2012年5-9月,濰柴900名中高層分期參加7C
企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn);2013年11月,華潤(rùn)7C
企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)……。13年來,我們通過培訓(xùn)和咨詢?yōu)?100家優(yōu)秀企業(yè)(包括230家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的7C
企業(yè)文化突破解決方案!浚
【學(xué)員對(duì)象】:建議
企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加,實(shí)現(xiàn)
企業(yè)文化系統(tǒng)突破!
【針對(duì)問題】:專注解決文化建設(shè)難題,如何讓
企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值
◆
企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉
企業(yè)文化如何深入人心
企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配
企業(yè)文化長(zhǎng)期規(guī)劃如何制定
企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤
企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行
企業(yè)文化如何持續(xù)優(yōu)化
企業(yè)文化如何推動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng) ……
【解決方案】:聚焦最佳
企業(yè)文化實(shí)踐,推動(dòng)
企業(yè)文化從核心到末梢、從理念到成長(zhǎng)
◆《7C
企業(yè)文化突破》解決方案匯集我們13年的研究實(shí)踐成果,融合了來自華為、豐田、IBM、GE、寶潔、萬科、騰訊等優(yōu)秀企業(yè)的文化智慧,包含7大實(shí)戰(zhàn)操作模塊,35項(xiàng)原創(chuàng)操作工具,全面覆蓋
企業(yè)文化各個(gè)操作環(huán)節(jié),致力于通過文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)。
【課程成果】:帶給客戶一套切實(shí)有效、系統(tǒng)超值的《7C
企業(yè)文化突破操作方案》
◆《7C
企業(yè)文化突破》培訓(xùn)課程采用培訓(xùn)研討+操作輔導(dǎo)的方式,通過學(xué)"