企業(yè)文化推進與落地——青島考察研修班其它上課時間：

董事長、總裁、總經(jīng)理、廠長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)及其它企業(yè)中高層管理人員等

研討會議程：
11月5日報名簽到
11月6日海爾集團實地考察：
參觀海爾總部大樓文化展廳及精品展廳，體驗海爾產(chǎn)品創(chuàng)新意識；
觀看海爾發(fā)展短片，了解海爾最新發(fā)展動態(tài)及管理思路；
參觀海爾生產(chǎn)線，體驗海爾生產(chǎn)現(xiàn)場管理理念；
參觀海爾文化廣場，自由照像留念等
青島港集團實地考察：
參觀青島老港區(qū)；
參觀青島港史展覽館，體驗百年企業(yè)的發(fā)展歷程；
參觀許振超工作過的八號碼頭，體驗永爭第一的精神；
參觀青島港班組建設基地——職工之家，體驗學習型組織建設經(jīng)驗等
青島啤酒集團實地考察：
參觀青啤百年頌展廳，感悟百年青啤企業(yè)文化；
觀摩青啤百年生產(chǎn)線——百年釀造及發(fā)酵設備及現(xiàn)代化的啤酒生產(chǎn)流水線，體驗青啤人精益求精的質量意識；
品現(xiàn)釀啤酒，體驗青啤激情創(chuàng)造夢想的精神等
青島市內(nèi)游:
青島海濱、棧橋、五四廣場等。
11月7日
培訓研討：企業(yè)文化推薦與落地
培訓時間09：00-12：00，14：00-17：00
午餐時間12：15
第一講：企業(yè)文化落地解讀
第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法
第三講：固化于制——人人都要OEC
第四講：外化于行——自我經(jīng)營效果好
第五講：氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清
注：以上行程安排，根據(jù)天氣、交通等原因，主辦方可適當調整次序，以達到更好效果。

課程大綱：

：
第一講　企業(yè)文化認知——同心同德，言行一致
企業(yè)文化是什么
小故事感悟企業(yè)文化
企業(yè)文化四大體系組成
企業(yè)文化理念六大核心要素
企業(yè)文化的力量
優(yōu)秀文化特征
企業(yè)文化六大導向
企業(yè)文化建設關鍵詞
企業(yè)文化八大產(chǎn)品開發(fā)
第二講：企業(yè)文化如何落地1——內(nèi)化于心
企業(yè)文化推進與落地的原則
企業(yè)文化推進與落地的方法
企業(yè)文化理念落地三步曲
如何撰寫企業(yè)文化手冊
如何抓案例（或講故事）
如何建機制
如何氛圍營造
如何活動開展
第三講：企業(yè)文化如何落地2——固化于制
企業(yè)文化建設長效機制及范例
企業(yè)基礎規(guī)章制度
管理中的情、理、法
基礎管理機制——OEC管理
背好自己的“猴子”
問題管理七步法
如何實現(xiàn)問題清零
日清實現(xiàn)形式
激勵的三公與三法

第四講：企業(yè)文化如何落地3——外化于行
職業(yè)化行為規(guī)范
職業(yè)人六種心態(tài)
自我經(jīng)營，自主管理
PBC（個人事業(yè)承諾）的文化意義
人人成為SBU（自主經(jīng)營體）
主人翁精神與打工者心態(tài)
自主管理，自我經(jīng)營
海爾員工職業(yè)素質模型
角色認知：各司其職，各負其責
第五講：氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清
企業(yè)文化看板及范例
企業(yè)文化漫畫及范例
企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CI）
標語口號及范例

講師介紹
　　　 楊克明博士
企業(yè)文化專家
集團管控咨詢專家
OEC管理專家
海爾研學專家
清華大學、浙江大學等高校課程教授
北京師范大學管理學博士
曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱號，PTT國際職業(yè)培訓師