高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))其它上課時(shí)間:
培訓(xùn)對(duì)象:
HR總監(jiān),經(jīng)理
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
HR總監(jiān),經(jīng)理 課程收益:
通過本級(jí)別的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流,使培訓(xùn)對(duì)象在人力資源管理的理念、理論和實(shí)際工作中得到提高,熟悉人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能夠勝任企業(yè)中人力資源高級(jí)管理者的職責(zé)。 培訓(xùn)頒發(fā)證書:
培訓(xùn)結(jié)束,考試合格者將獲得由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書》,由上海人力資源與社會(huì)保障局頒證!該證書全國(guó)通用,無需年審,終身有效,含金量高。 課程大綱:
我們擁有一支專業(yè)的師資隊(duì)伍,由世界500強(qiáng)HR總監(jiān)及研發(fā)部門命題教研組組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教。針對(duì)考試,既有專業(yè)理論功底扎實(shí)的專家應(yīng)對(duì)“應(yīng)知”考試,也有來自企業(yè)HR管理崗位的資深管理者及咨詢師應(yīng)對(duì)“應(yīng)會(huì)”考試,更有參與考證研究的專家顧問團(tuán)成員講授應(yīng)對(duì)整個(gè)考試必需的技巧,全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試能力及實(shí)務(wù)操作能力。
合格率始終保持85%以上,學(xué)員滿意度99.9%,得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可!主講六大模塊:即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等HR工作中相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。
課程大綱:
(人力資源管理六大模塊):
1.人力資源規(guī)劃
2.招聘與配置
3.培訓(xùn)與開發(fā)
4.績(jī)效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動(dòng)關(guān)系管理
報(bào)名條件:(滿足下列條件之一即可)
級(jí)別名稱等級(jí)申報(bào)條件
學(xué)歷工作年限
高級(jí)人力資源管理師一級(jí)
取得人力資源管理師證書 本科
滿2年滿5年(大中型企業(yè))
人力資源管理師二級(jí)
大專 從事本職工作滿5年
本科 從事本職工作滿3年
碩士及以上 從事本職工作滿1年
取得助理人力資源管理師證書 滿2年
助理人力資源管理師三級(jí)
大專及以上 從事本職工作滿1年
取得人力資源管理員證書 滿2年
本科在校生
人力資源管理員四級(jí)高中及以上學(xué)歷從事本職工作滿1年 培訓(xùn)師介紹:
張老師
復(fù)旦大學(xué)客座講師、上海師范大學(xué)特聘講師、上海培訓(xùn)師項(xiàng)目辦公室主任、上海交大昂立客座講師、上海社科院特聘講師、東華大學(xué)客座講師、聯(lián)盟培訓(xùn)師協(xié)會(huì)組織者、滬港工程設(shè)計(jì)公司常年咨詢顧問,主講:績(jī)效管理、目標(biāo)管理、企業(yè)文化塑造