培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
中國(guó)改革開(kāi)放30年來(lái),國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)空前的盛況,然經(jīng)審慎觀察,國(guó)內(nèi)企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力在國(guó)內(nèi)企業(yè)總體實(shí)力的基礎(chǔ)上卻出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),為何出現(xiàn)此等反態(tài),經(jīng)銘鑒專家委員會(huì)研究發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)相比,在發(fā)展的過(guò)程中一昧的在追求戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、組織管理的過(guò)程中,忽略企業(yè)經(jīng)營(yíng)的五大核心要素,那就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之根本源頭:五圖管理規(guī)劃分析, 即產(chǎn)業(yè)地圖、技術(shù)地圖、產(chǎn)品地圖、市場(chǎng)地圖、財(cái)務(wù)地圖的管理規(guī)劃分析 ,國(guó)內(nèi)企業(yè)迄今為止,還沒(méi)有人把五圖管理作為戰(zhàn)略核心元素來(lái)經(jīng)營(yíng),回頭觀察世界上最成功的企業(yè)如蘋果、GOOGLE等企業(yè)無(wú)一不是把五圖管理戰(zhàn)略規(guī)劃作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重中之重;