• 2019/6/15至2019/6/15 石家莊

學術(shù)支持：香港財經(jīng)學院

創(chuàng)新型企業(yè)實戰(zhàn)總裁班6月精品實戰(zhàn)課程

《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵》

主講嘉賓：宋老師（股權(quán)設(shè)計實戰(zhàn)專家） 6月15日 石家莊

邀 請 函

股權(quán)是公司的發(fā)動機，股權(quán)因分享而強大，老板的責任是讓公司發(fā)動機永不熄火；

已經(jīng)進入股權(quán)創(chuàng)富時代，創(chuàng)新經(jīng)營之道，離不開老板的股權(quán)設(shè)計與激勵智慧；

一個公司的股權(quán)戰(zhàn)略、股權(quán)規(guī)劃、如何建立股權(quán)激勵分配系統(tǒng)？是企業(yè)老板的必備經(jīng)營能力

股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵成為當下企業(yè)發(fā)展和激勵穩(wěn)定高管團隊和吸引人才的最好利器

價值收益

1、學習股東之間如何劃分股權(quán)

2、學習城市合伙人模式、眾籌模式

3、學習股權(quán)激勵的六大核心要素

4、公司股權(quán)激勵的操作，針對不同的人才或者子公司怎么去留住人才、引進人才，更能有效的激發(fā)人才的潛能把人才的心留在企業(yè)

【課程對象】

企業(yè)法人、股東、董事長、總經(jīng)理、財務負責人參加

課程大綱

一、公司法人治理結(jié)構(gòu)

1、國家三權(quán)分立與企業(yè)三會一層結(jié)構(gòu)治理；

2、從古代法家思想看企業(yè)的法治與人治；

3、集團公司的框架設(shè)置及法律責任承擔；

4、公司法框架下的法人治理結(jié)構(gòu)；

5、公司股東會、董事會、監(jiān)事會、高管層相互法律關(guān)系與議事規(guī)則。

二、股權(quán)的治理功能之頂層設(shè)計

1、什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)是好的結(jié)構(gòu)

三、企業(yè)股權(quán)5條生命線和股權(quán)設(shè)計8大雷區(qū)

1、天使投資人的股權(quán)比例

2、資源承諾者

3、兼職人員

4、早期普通員工持股

5、公司控制權(quán)？

6、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的理想模型是什么？

7、董事會席位配置

8、注冊資本認繳

四、股權(quán)的五大功能

1、治理功能

2、融資功能

3、激勵功能

4、眾籌功能

5、收并購功能

五、公司股權(quán)激勵的六大意義

1、吸引人才

2、留住人才

3、激勵人才

4、新老員工更替

5、完善治理結(jié)構(gòu)

6、對接資本市場

六、股權(quán)激勵的六大要素

1、定時

2、定人

3、定量

4、股份來源

5、資金來源

6、定價

老師介紹

【宋老師】

股權(quán)設(shè)計實戰(zhàn)專家

北京大學法學學士、清華大學、北京大學、重慶大學、

中南大學等總裁班特聘教授

北京市安博律師事務所執(zhí)行主任

【核心課程】

《企業(yè)投融資的法律風險防范與應對》

《企業(yè)法律風險防控與治理》《公司治理與股權(quán)設(shè)計》

《股權(quán)頂層設(shè)計及股權(quán)激勵》

【出版著作】

參與編撰出版《北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)法律服務手冊》、出版《民法學》、《民事訴訟法律實務》課程輔導書，論文《律師經(jīng)紀人制度的構(gòu)想》、《王朝劫案帶給我們的思考》等。