向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班其它上課時(shí)間：

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課程大綱:

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班
【培訓(xùn)背景】
華為取得的驕人業(yè)績主要是由市場團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的。華為的營銷人員數(shù)量之多、素質(zhì)之高、分布之廣、收入之高是中國企業(yè)史上前所未有的。華為的銷售人員達(dá)14500多人，占全體員工的38%，主要分布在全球90多個(gè)國家和地區(qū)。他們之中絕大部分是畢業(yè)于國內(nèi)外名牌大學(xué)的年輕人，其中超過70%有碩士以上學(xué)歷。每年數(shù)以千計(jì)的學(xué)生娃，在經(jīng)過近乎軍事化的培訓(xùn)后，被源源不斷地輸送到市場一線。
狼性是華為營銷系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)精神。但過度強(qiáng)調(diào)“狼性”很容易扭曲人性，這就需要一種保障機(jī)制，使“狼性”不變味，這就是華為的企業(yè)文化，特別是市場文化。根據(jù)《華為基本法》，華為的企業(yè)文化可以用10個(gè)字來概括：團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、公平。
在發(fā)展過程中，華為不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了巨大發(fā)展，并形成了強(qiáng)有力的企業(yè)文化，這些生生不息的文化資源使華為不斷戰(zhàn)勝困難，獲得了長足的發(fā)展。為此，北京百朗教育發(fā)展有限公司決定舉辦“向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班”，前往深圳華為技術(shù)有限公司參觀學(xué)習(xí)，并邀請華為研究專家授課與交流，希望各地有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)組織本單位、本系統(tǒng)相關(guān)人員踴躍參加。
【主辦單位】 報(bào)名咨詢專線:
【培訓(xùn)時(shí)間】
2016年3月23-27日 地點(diǎn)：深圳市
2016年4月20-24日 地點(diǎn)：深圳市
2016年5月18-22日 地點(diǎn)：深圳市
2016年6月22-26 日 地點(diǎn)：深圳市
2016年7月20-24 日 地點(diǎn)：深圳市
2016年8月10-14 日 地點(diǎn)：深圳市
2016年9月21-25 日 地點(diǎn)：深圳市
2016年10月26-30日 地點(diǎn)：深圳市
2016年11月16-20 日 地點(diǎn)：深圳市
2016年12月14-18 日 地點(diǎn)：深圳市
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】 學(xué)費(fèi)：7800元/人，含培訓(xùn)費(fèi)、參觀交流、授課期間午餐等，主辦單位協(xié)助安排住宿，費(fèi)用自理。
（優(yōu)惠方案：報(bào)名參加2人以上9折，5人以上8.5折，10人以上8折）
【參會對象】各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀(jì)委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部室（辦公室、黨群部、人力資源部、發(fā)展策劃部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、營銷部、行政管理部等）主任（經(jīng)理）等中層及相關(guān)管理人員。
【學(xué)習(xí)內(nèi)容】
主題一：華為文化與狼性營銷
華為經(jīng)營理念
華為業(yè)務(wù)模式
華為營銷手段：“151”工程
華為如何打造一支營銷鐵軍
華為營銷組織是如何構(gòu)建的
華為是如何激勵(lì)與考核營銷團(tuán)隊(duì)的
華為使命文化是如何培養(yǎng)的
主題二：創(chuàng)新突破與超越性思維—— 學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略，掌握適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用創(chuàng)新方法和工具。
主題三：華為成長與變革之道——華為成功是管理哲學(xué)的成功，如何將知識分子鍛造為“戰(zhàn)士”，組成狼群 如何成為國內(nèi)少數(shù)成功向西方管理學(xué)習(xí)的企業(yè) 每一位具有強(qiáng)烈奮斗精神、野心的創(chuàng)業(yè)家必須學(xué)習(xí)。
主題四：激勵(lì)機(jī)制與薪酬體系設(shè)計(jì)—— 學(xué)習(xí)企業(yè)薪酬和福利管理的技能知識，掌握企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和評估。
主題五：如何建立系統(tǒng)性的績效管理體系：目標(biāo)管理、平衡記分卡、關(guān)鍵績效指標(biāo)
主題六：企業(yè)中層干部管理技能提升—— 通過培訓(xùn)，掌握常用的管理方法、工具和技巧，明確管理者的職責(zé)，掌握領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)下屬的能力，提升參訓(xùn)人員的管理能力和管理水平。
主題七：企業(yè)成本控制—— 掌握采購成本、生產(chǎn)成本和營銷成本的控制技巧，降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。
主題八：當(dāng)前國際戰(zhàn)略形勢與我國周邊熱點(diǎn)問題
主題九：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢現(xiàn)狀
歡迎來電咨詢索取詳細(xì)資料，楊帆
【培訓(xùn)證書】經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書（帶國徽）。獲得該證書，表明已完成后續(xù)教育計(jì)劃規(guī)定的本年度專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)，可作為《后續(xù)教育的記錄登記證明。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報(bào)到時(shí)交至?xí)��?wù)組。
【培訓(xùn)亮點(diǎn)】
1、最權(quán)威的華為管理模塊專家講師團(tuán)：
楊禹、王寶付、吳建國、接貴斌、陳培根、徐立新、何新云等20位國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派管理專家講師團(tuán)！
2、享受百朗內(nèi)訓(xùn)課程優(yōu)惠：我們的優(yōu)勢，不僅僅在課堂，而是貫穿需求分析、問題診斷、方案制定、培訓(xùn)實(shí)施、評估跟蹤，涵蓋培訓(xùn)過程方方面面。正因?yàn)榫哂羞@些優(yōu)勢，才使百朗能為客戶提供針對性的定制化服務(wù)，為客戶實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)提供了有力保障。

【華為培訓(xùn)——后續(xù)服務(wù)】
1、中培在線向?qū)W員開通學(xué)習(xí)資源，為在此學(xué)習(xí)過的每位學(xué)員開設(shè)一個(gè)終身學(xué)習(xí)賬戶，學(xué)員可以利用積分下載課程試聽，享有各類增值服務(wù)。
2、會務(wù)組為了方便學(xué)員之間的交流，百朗華為培訓(xùn)會務(wù)組向?qū)W員開通同學(xué)錄，學(xué)員可以通過俱樂部、同學(xué)錄等形式在網(wǎng)上互相交流，聯(lián)絡(luò)感情，構(gòu)筑自己的人脈資源。
3、百朗財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)員優(yōu)先享有專題論壇、沙龍不定期推出的積分優(yōu)惠等活動(dòng)。
【以往部分已參會企業(yè)】
機(jī)械電子：海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、格力集團(tuán)、哈爾濱電機(jī)、億達(dá)日平、歐姆龍、富士通、三
星電子、華油鋼管、上氣集團(tuán)、LYC軸承、許繼集團(tuán)、平高集團(tuán)、儀化設(shè)備、內(nèi)蒙一機(jī)…..
鋼鐵冶金：首鋼集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、撫順鋼鐵、奧宇鋼鐵、南京鋼鐵、唐山鋼鐵、鞍鋼集團(tuán)、
江銅集團(tuán)、武漢鋼鐵、攀鋼集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)、中冶集團(tuán)…..
礦產(chǎn)能源：中金集團(tuán)、晉城煤業(yè)、天津石油化工股份有限公司、陜北礦業(yè)、河南神火集團(tuán)佛
光鋁業(yè)、邢臺礦業(yè)集團(tuán)、江蘇油田、大中礦業(yè)…..
金融保險(xiǎn)：工行柳州分行、人壽保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)山東分公司、中山證券、國泰君
安上海銘潤投資、天�？毓�、北京金融保險(xiǎn)公司、百瑞信托、建行洛陽分行……
食品飲料：達(dá)能、卡夫、美贊臣、百事、箭牌、吉百利、維益食品、可口可樂、頂新集團(tuán)、
三得利、樂百氏、建忠佳家樂、沈陽隆迪、鄭州富田、思念食品、雨潤食品、安
徽古井……
交通運(yùn)輸：阜陽汽運(yùn)、南京鋼鐵四通運(yùn)輸、重慶悅達(dá)汽運(yùn)、北京交通運(yùn)輸總公司、蘭州鐵路
局、秦皇島港務(wù)集團(tuán)、中國南車車輛集團(tuán)、中國石油天然氣運(yùn)輸公司、山東航空、
東方航空……
汽車重工：悅達(dá)起亞、天津一汽、三一重工、天巨重工、鄭州宇通、一拖集團(tuán)、中船重工、
中人瑞重、中國重型汽車集團(tuán)、長春一汽、江鈴集團(tuán)、鄭州輕汽、長豐汽車、萬
向錢潮、東風(fēng)柳州汽車……
醫(yī)藥化工：柳州醫(yī)藥、金城醫(yī)藥、滇虹藥業(yè)、新天源醫(yī)藥、千金藥業(yè)、瑞泰化工、揚(yáng)子石化、
建峰化工、賽德化工、天鴻化工、云天化、前進(jìn)化工、輝瑞制藥、華北制藥、聯(lián)
邦制藥、積大藥業(yè)……
軍工特需：核工業(yè)集團(tuán)、中國兵器集團(tuán)、西安印鈔、南京造幣、中鈔、空軍地空導(dǎo)彈制導(dǎo)、
航天恒星、航天動(dòng)力、中國北方工業(yè)、中國航空科技工業(yè)、重慶船舶、黃河機(jī)電……
電力水力：遷西電力、三峽水力水電、廣西電力、國電小龍?zhí)丁㈤L春電力、邯峰發(fā)電、西柏坡發(fā)電、
黔桂發(fā)電、太陽誘電、鄭州自來水、左江美亞、廣西水電工程局……
【部分主講專家簡介】
楊 禹 百朗教育特約培訓(xùn)師，中央電視臺特約評論員、國家發(fā)改委城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展中心研究員；


王寶付 百朗教育特約培訓(xùn)師，國防大學(xué)教授；


吳建國 百朗教育特約培訓(xùn)師，原華為公司高級經(jīng)理；


接貴斌 百朗教育特約培訓(xùn)師，原華為公司高級經(jīng)理；

陳培根 百朗教育特約培訓(xùn)師，自1999年任華為管理顧問，在華為內(nèi)刊\\\\\\\"管理優(yōu)化\\\\\\\"和\\\\\\\"華為人\\\\\\\"上發(fā)表過多篇長文；

徐立新 百朗教育特約培訓(xùn)師，曾任華為公司高級副總裁、人力資源總裁、華為大學(xué)副校長。

何新云 百朗教育特約培訓(xùn)師，國內(nèi)知名人力資源管理專家，資深管理咨詢顧問，先后獲得數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位，擁有超過18年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位
。
聯(lián)系人: 楊帆