企業(yè)供應(yīng)鏈成本管理（New）其它上課時(shí)間：

會(huì)計(jì)經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析人員、成本分析人員；需要控制成本的預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人

課程大綱:

目前中國許多企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀:
◇1、 材料、人工成本上漲，成本壓力越來越大！
◇2、 行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，產(chǎn)品價(jià)格走低！（紅海殘殺）
◇3、 企業(yè)內(nèi)部管理體系不完善，管理過程粗放！
◇4、 企業(yè)內(nèi)部缺乏人才及留人機(jī)制！
◇5、 企業(yè)內(nèi)部管理執(zhí)行力差！
一、看懂成本——從財(cái)務(wù)報(bào)表看成本，從成本看企業(yè)
企業(yè)資金流、信息流與財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表中與成本相關(guān)的主要指標(biāo)及其信息內(nèi)涵
案例分析：從成本數(shù)據(jù)分析企業(yè)管理問題
1、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的存在的管理問題有哪些
2、導(dǎo)致成本虛高的原因分析
3、解決的路徑與措施
4、如何優(yōu)化
二、看重成本——企業(yè)管理決策中的成本分析
在戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)成本管控問題。
歸根到底，做企業(yè)只有兩種戰(zhàn)略:
一種是差異化，
一種是低成本，
舍此之外，沒有第三種選擇！
案例分析：產(chǎn)品產(chǎn)量決策中的成本分析
案例分析：產(chǎn)品定價(jià)決策中的成本分析
案例分析：從成本結(jié)構(gòu)分析企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
三、看住成本——如何控制成本
高招——基于各個(gè)成本要素的控制方法
1、材料費(fèi)用的控制方法；
2、人工費(fèi)用的控制方法
3、折舊費(fèi)用的控制方法
4、水電費(fèi)的控制方法
5、制造費(fèi)用的控制方法
6、最根本的控制——體系控制
洞若觀火——標(biāo)準(zhǔn)成本制：生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制[案例分析]
運(yùn)籌帷幄——目標(biāo)成本法：研發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制[案例分析]
落實(shí)到人——成本控制責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
未雨綢繆——內(nèi)部控制系統(tǒng)中的成本控制
四、看準(zhǔn)成本——你的成本數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的嗎
成本習(xí)性深刻分析：變動(dòng)化還是固定化
規(guī)模效益
邊際貢獻(xiàn)原理
案例分析
價(jià)格因素和量因素
企業(yè)提高利潤的幾大杠桿
因素敏感性分析
價(jià)、利、量分析
保本點(diǎn)
保利點(diǎn)
供應(yīng)鏈價(jià)值分析
案例
成本核算模式選擇
分批法、分步法及其案例
常用成本核算方法及其對(duì)企業(yè)管理的誤導(dǎo)[案例分析]
五、看透成本
從戰(zhàn)略高度看成本——企業(yè)戰(zhàn)略決策中的成本分析[案例分析]
從客戶角度看成本——營銷與采購管理中的成本分析[案例分析]
從生命周期看成本——質(zhì)量控制中的成本分析[案例分析]
從員工立場看成本——成本管理與績效管理的關(guān)系
案例：砍掉成本的財(cái)務(wù)砍刀與成本控制36計(jì)
◇ 砍價(jià)專家
◇ 砍人手
◇ 砍機(jī)構(gòu)
◇ 砍固定資產(chǎn)
◇ 砍采購成本
◇ 砍預(yù)算
◇ 砍庫存
◇ 砍劣質(zhì)客戶
◇ 砍日常開支
◇ 砍會(huì)議
◇ 砍面子
六、企業(yè)控制成本與盈利能力的提升
企業(yè)營運(yùn)能力提升—供應(yīng)鏈全流程如何控成本
盈利能力:
研發(fā)降成本—成本是設(shè)計(jì)出來的！
采購降成本—采購競爭力
市場降成本—高增值下的高增長
獲利能力提升—成本、效率、交期
成本是設(shè)計(jì)出來的！
全供應(yīng)鏈的降成本案例分享
七、全供應(yīng)鏈成本管控體系的建立
1、成本管理組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
2、職責(zé)、權(quán)限、崗位
3、流程
4、方法
5、表、單
6、制度與規(guī)范
7、工具
8、數(shù)據(jù)
贏在行動(dòng)：
1、更正觀念！——樹立大成本全員成本，企業(yè)級(jí)改造思想
2、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、整個(gè)公司流程體系的調(diào)整——觸動(dòng)方式：成本、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、BPR
3、設(shè)計(jì)成本體系—重中之重
4、重整基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
5、健全核算體系
工薪核算體系
固定資產(chǎn)核算體系
采購核算體系
存貨核算體系
業(yè)務(wù)單元統(tǒng)計(jì)核算體系
6：落實(shí)獎(jiǎng)懲考核：給予動(dòng)力！
設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲考核制度措施辦法
設(shè)計(jì)指標(biāo)體系
與KPI績效考核有機(jī)結(jié)合
切實(shí)考核
給予動(dòng)力
課程總結(jié)

培訓(xùn)師介紹：

- 孫老師 理道授權(quán)講師，曾任知名企業(yè)大學(xué)高級(jí)講師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長等中高級(jí)管理崗位，具有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

孫老師授課風(fēng)格:實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來，使學(xué)員保持好問、好學(xué)、好參與，讓學(xué)員在學(xué)中有悟，悟中理解，實(shí)踐落地。


孫老師曾提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)包括：淄博熱電、杭州電業(yè)局、廣西電力、南昌錦都皇冠酒店、海潤集團(tuán)、萊爾福家電集團(tuán)公