打造價(jià)值創(chuàng)造型人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理其它上課時(shí)間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

公司高級管理人員，各職能部門負(fù)責(zé)人

課程收益:

通過培訓(xùn)，可以使受訓(xùn)人員掌握法務(wù)管理的基本知識，進(jìn)一步曾強(qiáng)對法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值的認(rèn)識，并
通過案例講解掌握如何識別和控制人力資源法務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

課程大綱:

打造價(jià)值創(chuàng)造型人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
（課程大綱）
第一章法務(wù)管理知識
法務(wù)管理是企業(yè)成功的保障
第一節(jié)什么是法務(wù)
【互動】哪些業(yè)務(wù)屬于法務(wù)
法務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系
純粹的業(yè)務(wù)
【案例】
法務(wù)的分類：
純粹的法律事務(wù)
【案例】混合法律事務(wù)
【案例】確定招聘員工的條件
【案例】制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié)關(guān)于法務(wù)管理
1、法務(wù)管理的內(nèi)涵
【案例】
法務(wù)管理的目標(biāo)
2、合規(guī)目標(biāo)是法務(wù)管理目標(biāo)的重要內(nèi)容
【案例】
【案例】
【案例】
3、法務(wù)管理目標(biāo)的雙重性：合規(guī)性、企業(yè)價(jià)值最大化
【案例】
第三節(jié) 法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是法務(wù)管理的核心
1、風(fēng)險(xiǎn)的兩面性：損害和機(jī)會
【案例】
【案例】
2、風(fēng)險(xiǎn)的三要素：風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事件和風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果
【案例】休假期間與他人調(diào)班引發(fā)的工傷
3、國家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》介紹
【案例】
【案例】
4、法律風(fēng)險(xiǎn)因素的特殊性：
法律規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)法者主觀風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)管理行為風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié)人力資源法務(wù)管理如何創(chuàng)造價(jià)值
人力資源是企業(yè)最重要的資源，直接影響企業(yè)的業(yè)績；法務(wù)管理的規(guī)范性有利于引進(jìn)、開發(fā)、留住和更新人力資源對企業(yè)的價(jià)值
【案例】
健全規(guī)章制度管理：使人力資源保值增值
【案例】
【案例】
第二章如何進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
1、法律風(fēng)險(xiǎn)管理的一般方法
法律環(huán)境識別、評估、應(yīng)對、監(jiān)督和檢查、溝通和記錄
2、人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的特殊方法
法律規(guī)范要素及識別
【案例】
【案例】
3、人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)
制定人力資源政策與措施的合規(guī)控制目標(biāo)，保證公司招聘、提升并留住有能力的員工，確保公司計(jì)劃的正確執(zhí)行和既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
【案例】
員工招聘中的書面崗位職責(zé)和條件描述，確保引進(jìn)有價(jià)值人才
多數(shù)人力資源法律糾紛源自招聘環(huán)節(jié)
【案例】
【案例】
規(guī)范書面勞動合同">勞動合同，保障企業(yè)資產(chǎn)安全
【案例】
【案例】
【案例】
【案例】
要對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行信用調(diào)查：
要讓引進(jìn)的人才貨真價(jià)實(shí)
【案例】
制度不僅需要內(nèi)容合規(guī)，更需要重視程序：
制度是企業(yè)的法律
【案例】
員工使用中的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
【案例】
在勞動合同">勞動合同中提前對崗位及相應(yīng)薪資調(diào)整做出安排：
要讓人力資源的合理配置既體現(xiàn)價(jià)值，又合規(guī)有效
【案例】
【案例】
【案例】
員工退出中的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：
讓人力資源的更替符合企業(yè)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理文化
【案例】
【案例】

培訓(xùn)師介紹：

  黃杰 法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理專家
[擅長領(lǐng)域]
法律、法務(wù)管理、信用管理、合法合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理

[職業(yè)資格]
■ IPTS職業(yè)培訓(xùn)師
■ 首屆全國統(tǒng)考律師
■ 國家內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理師
■ 國際企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師
■ WBSA商務(wù)策劃師
■ 全國第二屆獨(dú)立董事培訓(xùn)資格
■ 中國市場學(xué)會信用管理專業(yè)委員會會員
■ 中國知識產(chǎn)權(quán)研究會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)委員會高級會員

[職業(yè)背景]
大學(xué)畢業(yè)后在青島大學(xué)講授《法學(xué)概論》等課程。1988年獲得律師資格后成為執(zhí)業(yè)律師，有24年連續(xù)法律執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中，為法律顧問單位提供法律培訓(xùn)是律師的主要業(yè)務(wù)之一。其間創(chuàng)辦青島行者信用管理顧問有限公司，開展信用調(diào)查、信用管理咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)。服務(wù)過的單位包括青島啤酒股份有限公司、中國建設(shè)銀行青島市分行、中國銀行青島市分行、山東省電子進(jìn)出口公司、山東省東方國際貿(mào)易有限公司、科瑞爾建筑材料（青島）有限公司、青島市政府辦公廳、青島市工商行政管理局、青島市私營企業(yè)協(xié)會、青島市經(jīng)信委全市企業(yè)高級工商管理班等。
[授課特色]
以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向�；�于大學(xué)教學(xué)、24年法律執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、10年法務(wù)和信用等風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)和理論研究經(jīng)歷，使得課程能將實(shí)戰(zhàn)和理論、相關(guān)專業(yè)技能和知識融為一體。尤擅長課程的結(jié)構(gòu)安排，融會貫通地使學(xué)員掌握靈活地分析和解決復(fù)雜問題的能力。