泛90后員工管理應用其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)負責人、企業(yè)各級別管理人員、人力資源及工會等部門人員、企業(yè)員工關懷小組人員

課程收益:

【課程收益】
促進管理者對“泛90”員工的了解，提升管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業(yè)的人文關懷理念通過各層面管理者由上至下直接影響至基層員工，從而創(chuàng)建企業(yè)內部和諧的溝通氛圍、融洽團隊關系、凝聚團隊力量。從而達到和諧企業(yè)用工環(huán)境，提升績效的目標。

課程大綱:

【課程大綱】
第一章：用心了解“泛90”員工——建立學習共識
1、看看來自媒體的解讀：《新聞透視：中青在線對90后員工的形象解讀》
2、從發(fā)展心理學，了解泛90員工的人格特質、個性特征、初級價值觀以及職業(yè)視野期待
3、互動心理投射：你眼中的泛90后
4、調查報告學習：80后與90后的人格特質比較分析
第二章：應對泛“90員工”的管理新思路——深入分析問題
1、如何結合管理手段，幫助度過泛90后在成人前期的艱巨任務分別——階段適應、角色轉化；
2、如何解決80后與90后所產生的“同代代溝”問題�！�—以上問題將會引發(fā)學員的管理思路、手段將會形成有效的認知。
3、分析企業(yè)常見泛90后員工管理的4大誤區(qū)。
案例分析：案例：老板的郵件；
案例：罰款有包月套餐嗎
第三章：激勵為王：泛90后員工管理方略（一）——解決方法技術
1、溝通對話篇：管理與激勵的對話藝術
需求了解：第三方問話法
確認滿意：關注員工傾向
促進公平：維護心理平衡
因時而動：恩威并濟調和
重點對話技術：正面動機探尋術、回應術
2、 制度建設篇：搭建管理與激勵的基石
從差異看激勵：優(yōu)勝VS劣汰
從文化看激勵：群體VS個性
從需求看激勵：顯性VS隱性
樣本標桿學習：某快消行業(yè)新員工激勵5.0版本
第四章：激勵為王：泛90后員工管理方略（二）——解決情景應用
1、實戰(zhàn)解決泛90后的主要管理情境問題：
心理彈性與心理壓力調試
目標韌性與職業(yè)倦怠
心理契約與工作滿意度和忠誠度
案例討論：對泛90后員工的典型問題，提出切實的心理解決思路。

培訓師介紹：

  幸福老師：施怡彤
應用心理學博士
知名職場心理專家
北京大學首批企業(yè)心理導師
企業(yè)管理與人力資源開發(fā)管理實戰(zhàn)專家
企業(yè)EAP（員工心理援助計劃）項目專業(yè)導師
國際商業(yè)心理學應用課程體系創(chuàng)始人、首席導師
【專業(yè) 實戰(zhàn)經驗】
多年的知名外企及大型國企的高管經驗
擅于把企業(yè)管理與積極心理管理理念融為一體
獨創(chuàng)的課程系統(tǒng)，一定讓你活學活用，學以致用
【2013研究方向】
2013年，將更加關注中高層員工對建立幸福企業(yè)文化的推動作用的研究，通過積極心理管理提升計劃的實施，幫助企業(yè)中高層管理者探索自身天賦，提高內在領導力，組建持續(xù)蓬勃發(fā)展的幸福組織。2013，推出獨創(chuàng)的“中高管 積極心理管理提升計劃”& “幸福2.0——持續(xù)幸福力”系列課程。
2013年，員工心理，不只援助，重在管理！
【專業(yè)著作】
我最近出版了2本關于幸福話題的書：
一 . 《第三只眼看幸福》
內容梗概：施怡彤老師用獨特的視角，女性的細膩筆觸、心理學專家剖析，幫助每個人挖掘屬于自己的“幸福感”。
文中摘錄：人生就像一個圓，圓心象征著生命的本真和源頭。 我們與生俱來，對幸福有著驚人的喚醒能力——如同“第三只眼”一樣，用童真般的好奇，全然的接納，創(chuàng)新的視點，去發(fā)現(xiàn)幸福！相信自己，你有足夠的能力�！�
二 . 《漸行漸美——優(yōu)秀女性職場心理筆記》
內容梗概：一個職場優(yōu)秀女性用最溫馨的語言，訴說，最精彩的職場故事；一個心理專家用最樸素的筆觸，描摹，最紛呈的職場人生。稱得上是一本立足職場鮮活案例，深入淺出的人物心理分析，為職場人生提供不可多得學習范本本。
【幸福女人】
我是一個幸福的女人，在家庭和工作方面，都收獲了很多的愛和包容。從接觸積極心理學那天開始，我就覺得，這就是我尋找的，愿意傳播的一個學問。積極心理學對福組織、幸福團隊、幸福個人的研究非常的全面和深入，并擁有有著啟發(fā)和應用的指導經驗。2013年，讓我們全然的墜入與幸福的“約會”里吧！
【幸福團隊】
我的團隊也是幸福的，我的同伴們每天都與積極心理學打交道。2013年，我想將這種“幸福企業(yè)”的精神傳播出去，讓更多愿意從事積極心理學應用的有志之士，也加入到幸福的隊伍中來。
【幸福課程】
2013年企業(yè)幸福課包括：
《天賦的才能——發(fā)現(xiàn)你的幸福領導力》、
《企業(yè)的幸福課——競爭時代的心靈成長與幸福管理》、
《企業(yè)的幸福心理學——越幸福，越高效》、
《幸福教練——管理者心智修煉與領導力提升》
《職場高管一對一幸福教練輔導》
【媒體的寵兒】
因其獨特的專業(yè)實力和個人魅力，施怡彤老師先后接受了《環(huán)球時報》、《女友雜志》、《嶺南商道》、《廣州日報》、《南方都市報》、《新快報》和《南都周刊》等高端資訊雜志報刊專訪，同時專業(yè)及應用類文章也多次被知名網站登載。著有《第三只眼看幸�！�、《職場心理筆記》等。
施怡彤女士的理想不是做心靈成長訓練師，她希望能入世地修學，在紅塵中生活，希望能致力于心靈治療的進程中，幫助更多受苦的人，讓她們不只擁有富裕的生活，同樣擁有健康富足的心靈。
———出自《南都周刊》
【主要客戶】
銀行客戶：瑞士盧森、人民銀行、廣發(fā)銀行、渣打銀行、招商銀行、太平洋保險、
地產客戶：保利集團、萬科集團、中信地產、富力地產、豐泰集團、匯景集團、雅居樂地產
能源客戶：南方電網、中海油、甘肅電網、中石化、天津電力
制造業(yè)客戶：珠海方正、雀巢飲品、三星電子、伊萊克斯、百麗鞋業(yè)、華潤萬家、中海五洲、卡賓服飾、等。
通信客戶：中國移動、中國電信、中興通訊、
制藥客戶：先聲藥業(yè)、貝克諾頓藥業(yè)、畢克化學、
高�？蛻簦褐猩酱髮W、上海交大、華南理工大學
【授課風格】
授課臺風：溫婉睿智，宏觀大氣，知性優(yōu)雅。
授課語言：深入淺出，幽默通達，點撥貫通。
授課內容：東西方融匯，專業(yè)論道，實踐指導。