薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)操體驗(yàn)班其它上課時(shí)間：

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課程大綱:

薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)操體驗(yàn)班0811

【課程目標(biāo)】
學(xué)員在接受薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理訓(xùn)練后，可以獨(dú)立開(kāi)展本企業(yè)薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目，快速成長(zhǎng)為技術(shù)型人力資源專(zhuān)業(yè)人士！
【課程收益】
1、 學(xué)習(xí)薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理流程；
2、 體驗(yàn)薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作技巧；
3、 實(shí)際上手操作薪酬體系建設(shè)過(guò)程中所有表格及相關(guān)技巧。
【課程大綱】
一、學(xué)習(xí)薪酬體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理流程
二、體驗(yàn)一：模擬召開(kāi)“項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”
三、體驗(yàn)二：模擬體驗(yàn)組織“崗位評(píng)估要素設(shè)計(jì)會(huì)議”
四、體驗(yàn)三：模擬體驗(yàn)組織召開(kāi)“崗位評(píng)估會(huì)議”
五、體驗(yàn)四：模擬體驗(yàn)設(shè)計(jì)“薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平及薪酬機(jī)制”
六、體驗(yàn)五：模擬體驗(yàn)“適崗度評(píng)估要素模型設(shè)計(jì)及適崗度評(píng)估會(huì)議組織”。
七、體驗(yàn)六：薪酬宣貫
注意：1、本課程必須每人一臺(tái)筆記本電腦；
2、本課程預(yù)計(jì)時(shí)間7-9小時(shí)，請(qǐng)學(xué)員妥善安排時(shí)間。
【講師介紹】
于先生 現(xiàn)任某大型央企（世界500強(qiáng)）人力資源高級(jí)經(jīng)理，曾任知名IT企業(yè)、合資出版公司高級(jí)人力資源經(jīng)理。具有國(guó)家外專(zhuān)局國(guó)際高級(jí)人力資源管理師注冊(cè)講師、美國(guó)創(chuàng)新思維訓(xùn)練機(jī)構(gòu)"六頂思考帽" 認(rèn)證講師資格。課程特點(diǎn)：課程源于實(shí)戰(zhàn)的切身體會(huì)和總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。