職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)人力資源管理人員、中高層管理人員、部門經(jīng)理、主管等

課程大綱:

1、 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
2、 為什么需要進行職業(yè)生涯規(guī)劃
為日后的事業(yè)成功打下堅實的基礎(chǔ)
協(xié)助你制訂可行的個人發(fā)展及成長計劃
幫助你獲得有助個人增值的系列培訓(xùn)
提供職業(yè)生涯引導(dǎo)，協(xié)助你逐步達(dá)成所設(shè)定之目標(biāo)
3、 個人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯設(shè)計五大前提
職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則
職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟
職業(yè)生涯規(guī)劃六步走
規(guī)劃方式ABCD
職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析
4、 認(rèn)識你自己在團隊的定位
鮑爾賓問卷
4C風(fēng)格四．職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃中的不同角色—個人
職業(yè)生涯規(guī)劃中的不同角色—組織
管理職業(yè)生涯規(guī)劃成功案例
5、 如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
個人因素分析
組織因素分析
社會因素分析
定 位
制定發(fā)展計劃
增加機會成本和職業(yè)輔導(dǎo)
評估與反饋
6、 開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃
7、 培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展計劃的銜接