勞動合同和配套文件的起草設計實務其它上課時間:
培訓對象:
人力資源管理人員、法務部門新進人員、業(yè)務部門管理人員
培訓內(nèi)容:
課程背景:
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勞動合同是企業(yè)用工的最基本法律文件,眾多企業(yè)的
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勞動合同都經(jīng)過法律專業(yè)人士的審核。然而在實際的勞動爭議中,企業(yè)卻常常因為
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勞動合同的約定不當陷入糾紛。究竟應當如何設計
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勞動合同條款保護企業(yè)的合法權(quán)益,企業(yè)正在使用的
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勞動合同是否存在疏漏甚至錯誤。我們特邀勞動法律專家針對專門從法律文件設計角度幫助您掌握
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勞動合同起草技巧。
課程收獲:
了解
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勞動合同常見條款的設計技巧
發(fā)現(xiàn)
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勞動合同設計中存在的常見問題
了解
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勞動合同和其他法律文件的配套關(guān)系
課程大綱:
:
一、
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勞動合同的功能定位
二、
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勞動合同的條款設計
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勞動合同的法定必備條款設計
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勞動合同的法定可備條款設計
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勞動合同的常用操作性條款設計
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勞動合同條款設計中的常見錯誤
三、
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勞動合同的配套文件
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勞動合同與員工手冊及規(guī)章制度
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勞動合同與保密合同、競業(yè)限制協(xié)議
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勞動合同與錄用條件
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勞動合同與崗位聘書
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勞動合同與服務期協(xié)議
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勞動合同與其他用工法律文件
【講師介紹】-楊杰
行業(yè)背景:
上海保華律師事務所合伙人,勞動法律專家,曾先后在國有大型企業(yè)集團、上市公司、世界500強在華企業(yè)從事法律工作,10余年的企業(yè)管理和法律實務專業(yè)經(jīng)驗,2002年起專業(yè)從事勞動法律服務。
專業(yè)領域:
"曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動法律咨詢、培訓、法律文件設計、重大人力資源項目、仲裁訴訟服務工作,擔任多家企業(yè)的勞動法律顧問。曾出版《
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勞動合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動法律書籍,并在國家級的勞動科學、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。
"
服務過的企業(yè):
達能、友誼股份、強生、通用磨坊、芬美意化工、萬絡國際物流、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。