招聘管理師招生簡章其它上課時間：

所有對此感興趣的對象

課程大綱:

一、培訓背景
對招聘面試工作重視不夠往往是企業(yè)招聘面試成功率低的原因；缺乏專業(yè)的訓練僅憑個人偏好隨意提問是面試失敗的另一個重要原因。因此提高招聘面試的成功率，需要從觀念及方法上同步提升。通過培訓，讓受訓者深刻了解招聘的流程和注意事項，明確招聘用人的標準，掌握主要的甄選技術以及操作過程的控制等一系列招聘面試的實操環(huán)節(jié)，有效提高學員招聘甄選的實戰(zhàn)技能。
二、培訓對象
喜歡人事工作，有志于招聘方向發(fā)展的各社會人士。
三、培訓內容及學時安排

企業(yè)內部崗位梳理
招聘流程及關鍵點，簡歷篩選控制點
甄選技術一：
筆試、公文筐處理的組織與操作體驗
甄選技術二：
結構化面試組織與實操、壓力面試實操
甄選技術三：
無領導小組討論的組織與實操體現(xiàn)
甄選技術四：
情景模擬與角色扮演
招聘過程控制與招聘評估

四、培訓方法
講授與課堂實操相結合方式，以課堂演練主。講授，讓受訓者掌握招聘管理的流程和關鍵控制點，掌握甄選的主要過程和關鍵控制點。實操體驗，讓受訓者掌握主要甄選技術的過程和關鍵點，并以參與式體驗各甄選技術的經驗，為受訓者在工作實踐中找準感覺打下基礎。課程結束考試，合格可獲得國家頒發(fā)招聘管理師證書。
五、收費及報名方式：
身份證及學歷證的復印件各一份，照片2寸的4張。