人力資源管理師三級（雙證班）其它上課時間：
培訓(xùn)對象：
所有對此感興趣的對象
培訓(xùn)內(nèi)容：
課程大綱：
高通過率：13萬字內(nèi)部教材，統(tǒng)考通過率連續(xù)6年居湖北領(lǐng)先！
大人脈圈：1000多位名企業(yè)
人力資源總監(jiān)，6000多位人力資源經(jīng)理都是你的校友，人力資源總監(jiān)沙龍幫你構(gòu)建高端人脈！
國家人力資源和社會保障部規(guī)定，中國從2003年起全面實行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項目，人力資源管理培訓(xùn)中心人力資源管理培訓(xùn)中心是華中地區(qū)唯一專注于人力資源培訓(xùn)的高校品牌，2004經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳備案開展人力資源師培訓(xùn)，學(xué)員全國統(tǒng)一考試通過率一直居全省前列，中心現(xiàn)有專兼職教授30多人，博士20多人，在中心主任湖北省人力資源學(xué)會會長關(guān)培蘭教授帶領(lǐng)下，承辦各類論壇，研修班和培訓(xùn)班近百場，為政府和企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量的管理人才，現(xiàn)已成為湖北省最大、最權(quán)威的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
人力資源師統(tǒng)考培訓(xùn)簡介
1、考試性質(zhì)
人力資源管理師全國統(tǒng)考屬于國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試項目，是國家職業(yè)資格證書制度的具體表現(xiàn)形式和重要組成部分，是對技能水平或職業(yè)資格的評價和鑒定環(huán)節(jié)。
2、考試級別
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
3、職業(yè)資格證書
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理，在國家和省級人保部門官方網(wǎng)站均可查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
省委辦公廳省政府辦公廳于2007年8月聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實施意見》（鄂辦發(fā)[2007]23號），規(guī)定凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書并被聘用為助理人力資源師、人力資源師、高級人力資源師分別享受助理工程師、工程師、高級工程師的有關(guān)待遇。
優(yōu)勢與特色
1、強(qiáng)大師資中心現(xiàn)有專兼職教授30多人，博士20多人，30位專業(yè)講師與你分享，實戰(zhàn)派講師與學(xué)院派講師相結(jié)合，讓學(xué)員能真正學(xué)到專業(yè)、系統(tǒng)、全新的人力資源管理知識和技能，并順利通過資格統(tǒng)考，提高實際工作能力！
2、高通過率在全國平均通過率不到50%的情況下，人力資源管理培訓(xùn)中心統(tǒng)考通過率一直保持在85%以上。其中二級實操通過率99%，論文評審?fù)ㄟ^率100%，三級理論通過率91.5%，取證率二級高達(dá)93%，三級取證率高達(dá)90%；報考特訓(xùn)班學(xué)員100%全線通過。
3、品牌名校 人力資源管理培訓(xùn)中心是學(xué)校專門負(fù)責(zé)人力資源管理教學(xué)研究和培訓(xùn)的事業(yè)單位，直屬于學(xué)校社科部。 多年來專注人力資源的研究與開發(fā)，名校品牌、優(yōu)質(zhì)師資、真誠服務(wù)，務(wù)實培訓(xùn)，規(guī)范收費，統(tǒng)一申報，贏得了社會各界的高度贊譽(yù)，現(xiàn)已成為湖北省培訓(xùn)人數(shù)最多，規(guī)模最大，業(yè)界美譽(yù)度高的專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)單位，吸引來自深圳、杭州、襄樊等全國各地的學(xué)員慕名而來。
4、大人脈圈 每2位在職人力資源管理師就有1位是你的校友！近千名老學(xué)員，20多個專業(yè)QQ群，還可以參加人力資源總監(jiān)沙龍交流活動以及舉辦的各項人力資源活動，讓你認(rèn)識更多圈內(nèi)朋友！
5、開課靈活 武昌、漢口兩地同步教學(xué)，二級、三級分班上課，特訓(xùn)班、全程班、沖刺班可自由選擇。
課程安排
人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)課程（六大模塊共80多個課時）
《職業(yè)道德》《法律手冊》《人力資源規(guī)劃》《招聘與配置》《培訓(xùn)與開發(fā)》《績效管理》 《薪資福利》
《勞動關(guān)系管理》等。
人力資源管理師實戰(zhàn)課演練共40多個課時
《培訓(xùn)組織與管理》《企業(yè)用人風(fēng)險控制》《新勞動合同">勞動合同法專題》《網(wǎng)絡(luò)時代人力資源管理》《現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理》《KPI績效管理》《職業(yè)禮儀和素養(yǎng)》《人力資源應(yīng)試技巧及論文寫作指導(dǎo)》等。
增值服務(wù)：
1、贈送歷年真題，模擬試題，課件。
2、報名即加入HR人脈圈QQ群，終身免費獲得求職、招聘信息，搶占職場先機(jī)。
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實施意見(勞動部門網(wǎng)站)
許林芳
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