經(jīng)理人魅力演講訓(xùn)練其它上課時(shí)間：

所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

課程收益:

* 讓經(jīng)理人從敢于走上臺(tái)、到從容走上臺(tái)，最終渴望走上臺(tái)。
培訓(xùn)方式：
* 遵循學(xué)習(xí)的原理，深入淺出的排布授課的層次：心理學(xué)準(zhǔn)備 - 表達(dá)邏輯 - 表達(dá)技巧 - 表達(dá)演練。
* 培訓(xùn)過程遵循成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，每一個(gè)章節(jié)遵循：展示沖突（學(xué)員表現(xiàn)與理想的差距）-找到方法（老師幫助學(xué)員自己找到方法）-改變行為（練習(xí)，讓學(xué)員感受變化，形成經(jīng)驗(yàn)）

課程大綱:

培訓(xùn)方式：
* 遵循學(xué)習(xí)的原理，深入淺出的排布授課的層次：心理學(xué)準(zhǔn)備 - 表達(dá)邏輯 - 表達(dá)技巧 - 表達(dá)演練。
* 培訓(xùn)過程遵循成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，每一個(gè)章節(jié)遵循：展示沖突（學(xué)員表現(xiàn)與理想的差距）-找到方法（老師幫助學(xué)員自己找到方法）-改變行為（練習(xí)，讓學(xué)員感受變化，形成經(jīng)驗(yàn)）
課程特色：
* 結(jié)構(gòu)為王：蓋房子有結(jié)構(gòu)，說話也有結(jié)構(gòu)，說明、討論、解釋、回應(yīng)等說話的形式都有結(jié)構(gòu)可循；懂得結(jié)構(gòu)，就能說對(duì)話；不斷練習(xí)，就能說好話；
* 注重邏輯：臺(tái)下有領(lǐng)導(dǎo)、有專家、有經(jīng)辦人，他們都有什么樣的收聽習(xí)慣，你的表達(dá)重點(diǎn)放到哪里；金字塔原理為你做出解析，問題迎刃而解。
* 重復(fù)演練：采用進(jìn)階式的培訓(xùn)方式，引導(dǎo)學(xué)員在不斷的過關(guān)中實(shí)現(xiàn)立竿見影的提升；課程以訓(xùn)練代替講授、以心法感悟手法，我們的目標(biāo)是當(dāng)堂學(xué)習(xí)、當(dāng)堂練習(xí)、當(dāng)堂改變。
課程時(shí)間：一天
課程大綱
一、演講的入門之道
1、演講的目的
2、演講的本質(zhì)
3、演講者的定位
4、聽眾的習(xí)慣
5、演講的學(xué)習(xí)之道
6、演講追求的效果
二、讓演講的結(jié)構(gòu)清晰明了
1、表達(dá)金字塔結(jié)構(gòu)
2、邏輯清晰的四個(gè)原則
3、投其所好，調(diào)整表達(dá)
4、自下而上，搭建表達(dá)結(jié)構(gòu)
5、邏輯樹表達(dá)
三、讓演講的內(nèi)容形象易懂
1、用圖表呈現(xiàn)
2、用圖片呈現(xiàn)
3、用動(dòng)畫呈現(xiàn)
4、用視頻呈現(xiàn)
5、用故事呈現(xiàn)
6、用聽眾的參與呈現(xiàn)
四、訓(xùn)練演講的基本功
（一）心理素質(zhì)的訓(xùn)練
1、緊張的心理學(xué)分析
2、如何調(diào)整信念
3、情緒轉(zhuǎn)移法
4、情緒舒緩法
5、信息過濾法
6、行為設(shè)計(jì)法
7、減壓七劍
8、開心金庫
（二）手法訓(xùn)練
1、身法：上挺下壓、正面朝人
2、步法：三步一停、步步為營
3、手法：指示、情緒、比擬
4、說法：發(fā)聲、音量、語調(diào)、語速、重心、停頓
5、眼法：觸、罩、貼
專項(xiàng)練習(xí)：《手法、說法和眼法的競賽訓(xùn)練》
五、演講關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
（一）演示環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
1、上場
2、破冰
3、引言
4、自我介紹
5、過渡
6、串場
7、回顧
8、結(jié)尾
專項(xiàng)練習(xí)：《引言、回顧和結(jié)尾環(huán)節(jié)的展示》
（二）互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
1、提問技巧
2、應(yīng)答技巧
3、駐足思考
4、高階技巧
5、點(diǎn)評(píng)技巧
6、吸引聽眾的技巧
7、意外情況處理
專項(xiàng)練習(xí)：《駐足思考訓(xùn)練》
六、修煉演講的內(nèi)功
1、基于演講的話術(shù)
2、特定的講話
3、核心的功力：鏈、演、觸
專項(xiàng)練習(xí)：《望文生義訓(xùn)練》、《出口成章訓(xùn)練》

培訓(xùn)師介紹：

  袁先登
國家高級(jí)人力資源管理師
人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師
精益六西格瑪顧問
曾在海信集團(tuán)及其五家子公司擔(dān)任中、高層管理職務(wù)；
曾任北京科瑞爾思咨詢有限公司副總經(jīng)理；
曾任北京福潤達(dá)集團(tuán)行政人事總監(jiān)；
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長。
袁先登老師在家電、IT、咨詢業(yè)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長期從事人力資源和管理咨詢的工作，在人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等領(lǐng)域有豐富的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
袁先登老師授課風(fēng)格以訓(xùn)練為主，結(jié)合具體工具使用，幫助學(xué)員學(xué)以致用，擅長課程包括：《TTT國際培訓(xùn)教程》、《招聘與面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬》、《導(dǎo)師輔導(dǎo)與自我成長》、《績效輔導(dǎo)和面談技巧》、《看“圖”說話，溝通的邏輯和技巧》、《商務(wù)表達(dá)呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》等。
袁先登老師是一名典型的實(shí)戰(zhàn)派講師，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，先后為銀行系統(tǒng)（中行、農(nóng)行、建行、招行、夏行等）、通信系統(tǒng)（聯(lián)通、移動(dòng)、電信等）、電力系統(tǒng)（遼寧電力、云南電力等）、航空系統(tǒng)（國航、航空研究院等）、汽車系統(tǒng)（華晨汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、吉利汽車等）以及國內(nèi)眾多的知名企業(yè)（科龍集團(tuán)、安吉集團(tuán)、中信信息、四維圖新等）進(jìn)行過成功的培訓(xùn)。