培訓(xùn)受眾:
總經(jīng)理、部門經(jīng)理及各級員工，最好是全體員工共聚一堂
課程收益:
讓學(xué)員更清楚自己需要什么，更有信心更有動力更有目標(biāo)。
讓學(xué)員懂得放開胸懷，擅于接納，懂得學(xué)習(xí)，啟動個人的快速成長。
引入科學(xué)的利益觀、團(tuán)隊觀、責(zé)任觀、辨證觀，讓員工自然的理解職業(yè)中的
心態(tài)智慧，形成良性的心態(tài)循環(huán)。
從員工的心態(tài)入手，從健康心態(tài)到成功心態(tài)，使學(xué)員不但心智更加健全，心態(tài)也更趨健康與成功，始終積極正面客觀冷靜的對待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對每一天的工作。
對于企業(yè)，收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工，更是一支勢如破竹、屢創(chuàng)佳績的高效團(tuán)隊，是一種積極的向上的極具感染力的企業(yè)文化 。
課程大綱:
█講授方式：全程互動，游戲體驗(yàn)+教練演示+頭腦風(fēng)暴+案例研討+室內(nèi)拓展
█培訓(xùn)時間：1天1夜或2天
█適合對象：總經(jīng)理、部門經(jīng)理及各級員工，最好是全體員工共聚一堂
█現(xiàn)場布置：U型、半月型、環(huán)形，便于反饋、方便溝通，適于互動。
課程背景
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，您是否還在為以下這些問題而煩惱
整個團(tuán)隊就像缺少鹽，沒有激情沒有沖勁，任您一個人大聲呼喊
團(tuán)隊一遇挑戰(zhàn)，就不夠用不好用不頂用，任您一個人大干快上心急如火
員工抱怨多，管理阻力大，流失率高，離職原因卻不明確
員工只談任務(wù)，不談成果，只考慮自己，不關(guān)注團(tuán)隊，缺乏積極和主動性
員工言必稱工作任務(wù)重、上司不公平、公司管理差
對于責(zé)任，互相推托；對于利益，爭先恐后；不求付出，只想索取
員工內(nèi)部勾心斗角，常有不正常內(nèi)耗；企業(yè)或團(tuán)隊目標(biāo)年復(fù)一年總是無法達(dá)成
……
所有的這些問題，都源于員工心態(tài)、觀念與價值觀，而作為企業(yè)、作為團(tuán)隊，缺乏正確、有效、科學(xué)又能讓員工接受的觀念引導(dǎo)與心態(tài)支持�！冻删腿σ愿暗暮眯膽B(tài)》正當(dāng)其時，為您揭示員工心態(tài)背后的心態(tài)，觀念背后的觀念，問題背后的問題，與您攜手打造能全力以赴的健康、積極、如意好員工。
課程思考
我們總是說，顧客是上帝，可我們少有思考，是誰給顧客上帝的待遇
我們總是說，“你要自覺自動自發(fā)”，可員工不自覺不自動的原因我們卻忽視了
我們總是希望，員工能像雷鋒一樣品德高尚，如黃牛一樣任勞任怨，似機(jī)器一般高速高效，同小玩具那樣乖巧聽話 卻不知道，為此，我們要做些什么
我們心中的優(yōu)秀員工，該是什么樣的 除了能力，還有什么更重要 甚至比能力還重要
思考一：作為職業(yè)人士，角色是存在的意義，責(zé)任是價值的體現(xiàn)，成長是回報的收獲。
思考二：一個有著健康心態(tài)的員工，一定是健康的；一個有著成功心態(tài)的員工，離成功就不會太遠(yuǎn)了。
思考三：職場有職場的法則，了解職場才能更加信心百倍。
思考四：保持始終如一的好心態(tài)，并不比理解并養(yǎng)成好心態(tài)更容易，因此，需要不斷的自我
激勵，自我管理，自我督促。
課程收獲：
讓學(xué)員更清楚自己需要什么，更有信心更有動力更有目標(biāo)。
讓學(xué)員懂得放開胸懷，擅于接納，懂得學(xué)習(xí)，啟動個人的快速成長。
引入科學(xué)的利益觀、團(tuán)隊觀、責(zé)任觀、辨證觀，讓員工自然的理解職業(yè)中的心態(tài)智慧，形成良性的心態(tài)循環(huán)。
從員工的心態(tài)入手，從健康心態(tài)到成功心態(tài)，使學(xué)員不但心智更加健全，心態(tài)也更趨健康與成功，始終積極正面客觀冷靜的對待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對每一天的工作。
對于企業(yè)，收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工，更是一支勢如破竹、屢創(chuàng)佳績的高效團(tuán)隊，是一種積極的向上的極具感染力的企業(yè)文化 。
課程亮點(diǎn)：
強(qiáng)化參與，重視體驗(yàn)：心態(tài)的改變，參與為始，體驗(yàn)為先，共振共鳴。
有的放矢，針對性強(qiáng)：針對不同的企業(yè)及需求，進(jìn)行一對一課程優(yōu)化。
趣味互動、張弛有度：30%理論40%互動30%訓(xùn)練，輕松、愉快和趣味。
課程大綱：
開篇：西瓜與石頭
一、優(yōu)秀員工的角色與責(zé)任
★ 成功的自我定義：三種成功的定義
★ 崗位角色與自定義角色
★ 責(zé)任、責(zé)任還是責(zé)任
分享：DIY您的成功，讓您有所依
二、自我認(rèn)知與盤點(diǎn)
★ 認(rèn)知你的需要
★ 認(rèn)清你的角色
★ 了解你的目標(biāo)
★ 認(rèn)識你的優(yōu)點(diǎn)
★ 認(rèn)識你的缺點(diǎn)
分享：自盤自點(diǎn)的三個技巧
三、接納、成長與回報
★ 空杯與學(xué)習(xí)，缺一不可
★ “雙贏-感恩-成長”循環(huán)
★ 向上再向上，向前再向前
★ 知道要什么明白做什么的職業(yè)人
分享：“開卷”思維的工作觀
四、科學(xué)又職業(yè)的心態(tài)與觀念
★ 穿過近視看透利弊——利益觀
★ 站得更高看清關(guān)聯(lián)——團(tuán)隊觀
★ 做得越多收獲越多——責(zé)任觀
★ 想得清楚明辨兩面——辨證觀
分享：堅持三個態(tài)度，守得云開日出
五、心態(tài)，從健康到成功
★ 包容的微妙藝術(shù)
★ 付出需要十分的智慧
★ 養(yǎng)成一貫感激的態(tài)度
★ 自信，從平靜做起
★ 用投資的心態(tài)看職業(yè)
★ 學(xué)會給事情下自己的定義
分享：常見的心態(tài)誤區(qū)與解決
六、職業(yè)成功的無敵法則
★ 一起贏才能真的贏
★ 春耕秋收，要耐得住漫長
★ 始終關(guān)注自己的需要
★ 賦予自己正確的信念
分享：雙贏的設(shè)計流程與模擬設(shè)計
七、給自己一顆熱情的心
★ 約定目標(biāo)與激勵
★ 約定嚴(yán)格與寬容
★ 激發(fā)自己挑戰(zhàn)自己
★ 自信心太增，屢創(chuàng)個人紀(jì)錄
★ 認(rèn)可是激發(fā)動力的利器
★ 團(tuán)隊歸屬感能激發(fā)人們的動力
分享：如何讓自己保持始終的熱情
八、不斷暗示、提醒、督促自己
★ 挑選你認(rèn)為最棒的成功語言
★ 時刻在心里默念
★ 在你遇到困難時適時提醒自己
★ 設(shè)置自己的行動準(zhǔn)則
★ 設(shè)定紅線警報機(jī)制
分享：趣味翻面的游戲訓(xùn)練
九、回顧、感受與鞏固
如果您是一名管理者，不僅您本人需要來學(xué)習(xí)，更需要帶領(lǐng)您的團(tuán)隊成員一起來到《成就全力以赴的好心態(tài)》課堂，因?yàn)椤俺删秃眯膽B(tài)”才能“鑄就高效團(tuán)隊”，大家齊心協(xié)力，團(tuán)隊才能如馬飛奔。
培訓(xùn)師介紹：
▌國內(nèi)最實(shí)戰(zhàn)的
中層干部培訓(xùn)師之一
▌中層干部咨詢與培訓(xùn)專家，國際培訓(xùn)專家，曾獲廣東省管理論文獎
▌“5+2簡單管理法”創(chuàng)始者
▌總裁網(wǎng)、北京首創(chuàng)等國內(nèi)數(shù)十家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的金牌講師及特聘咨詢顧問
▌“員工就是上帝”關(guān)懷系統(tǒng)倡導(dǎo)者
▌中國企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)首選講師，2008年引發(fā)國內(nèi)員工心態(tài)培訓(xùn)熱潮！
培訓(xùn)服務(wù)：
問題咨詢與分析——參與管理問題的分析及培訓(xùn)需求收集、分析，提煉培訓(xùn)課題
訂制唯一性課程——根據(jù)具體需求進(jìn)行課程組合、優(yōu)化及調(diào)整，確保最佳效果
培訓(xùn)風(fēng)格： 全程互動、足具創(chuàng)新、幽默親和、輕松趣味、虎式結(jié)尾。
授課方向：心態(tài)激勵、管理技能、執(zhí)行力
經(jīng)典課程：▲《優(yōu)秀的
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》（TTT）
精品課程：
▲《成就全力以赴的好心態(tài)》（心態(tài)激勵）
▲《打造高效率強(qiáng)執(zhí)行的一流團(tuán)隊》（團(tuán)隊執(zhí)行力）
▲《卓越干部的管理技能速訓(xùn)營》（MTP管理技能）
▲《跨部門溝通與協(xié)作》（團(tuán)隊溝通）
▲《化壓力為動力的好心情秘笈》（壓力管理）
視頻書籍：《管理效率與執(zhí)行力》、《員工就是上帝》、《成就全力以赴的好心態(tài)》(出版中)
從業(yè)經(jīng)歷：曾在東莞、廣州、北京等地大中型外企、民企、國企任職從人事專員到管理課長、集團(tuán)人力資源經(jīng)理、人力規(guī)劃處長、總裁辦主任再到副總裁等中高層崗位，有著十余年豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，致力于專業(yè)培訓(xùn)及訓(xùn)練工作近8年。
徐老師系百所高校巡講特聘講師，EMBA，山東濟(jì)南電臺“我能贏”節(jié)目特約嘉賓，曾任某管理咨詢機(jī)構(gòu)副總裁，現(xiàn)為總裁網(wǎng)、北京首訓(xùn)、中國講師網(wǎng)等國內(nèi)多家培訓(xùn)及管理咨詢機(jī)構(gòu)金牌講師、特聘顧問師，還是國際注冊培訓(xùn)專家、高級培訓(xùn)師、拓展訓(xùn)練師。
授課簡介：專注研究企業(yè)干部管理素養(yǎng)，尤其在心態(tài)激勵、管理技能與執(zhí)行力領(lǐng)域，有著豐富的管理、研究與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為了確保良好的授課效果，專門學(xué)習(xí)了拓展訓(xùn)練技術(shù)，以增進(jìn)課程的非語言表達(dá)能力，強(qiáng)化課程的互動與趣味性。
服務(wù)的企業(yè)數(shù)百家，學(xué)員數(shù)萬名，經(jīng)典課程“金融危機(jī)下的員工心態(tài)建設(shè)”曾在08年廣受企業(yè)的歡迎，創(chuàng)下在全國近三十個大中城市巡講的紀(jì)錄。
服務(wù)客戶：
歐亞集團(tuán)、正大集團(tuán)、恒安集團(tuán)、方正集團(tuán)、華潤集團(tuán)、天騏集團(tuán)、龍華集團(tuán)、浩華集團(tuán)、匯景集團(tuán)、南峰集團(tuán)、白云集團(tuán)、廣汽豐田、富士康集團(tuán)、綦江齒輪傳動、德國萊茵TUV、招商銀行、南昌銀行、清遠(yuǎn)電力、東莞移動、黑龍江移動、內(nèi)蒙古電力、中興通訊、大慶石油、仙迪化妝品、天和商貿(mào)、如意企業(yè)、梁氏集團(tuán)、尼羅河酒店、天悅酒店、江龍大酒店、金澳花園酒店、客滿堂餐飲、東風(fēng)印刷、創(chuàng)裕實(shí)業(yè)、豐都集團(tuán)、邁銳光電、凌峰電腦、金茂電子、恒昌塑料、力創(chuàng)電子、偉易達(dá)電子、金龍電子、先鋒電子、高雅五金、協(xié)信地產(chǎn)、金鵬集團(tuán)、伍豐貿(mào)易、國力鞋業(yè)、巨安人防工程……
徐老師曾服務(wù)數(shù)百家企業(yè)及上萬名學(xué)員，客戶滿意度達(dá)95%以上
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