人員的招聘、面試與甄選其它上課時間:
培訓對象:
企業(yè)中需要從事招聘工作的各層級、各職能部門人員
培訓內容:
課程收益:
l建立統(tǒng)一的識人與選人原則與語言
l招聘到真正與公司職位要求、管理氛圍、理念和價值觀一致的應聘者
l降低由于錯誤招聘給公司帶來的影響和成本浪費
學員收獲
l了解招聘與面試的流程及其重要組成部分
l學習行為面試技巧,提升面試者的專業(yè)能力
l學習如何通過有效的傾聽與提問技巧獲得你需要的信息
l提高招聘的效率和效果,選擇適合的人到適合的位置
課程大綱:
l當前在招聘過程中面臨的挑戰(zhàn)和困惑
- 造成日常招聘中挑戰(zhàn)和問題的原因
- 錯誤的招聘給組織造成的損失
l招聘與甄選流程
- 具體步驟及注意要點
l面試的流程與要點
- 面試前的準備
- 面試中的記錄
- 如何結束面試以及面試后的評估
- 面試中常發(fā)生的錯誤以及避免的方法
l行為面試技巧
- 如何設計行為面試問題
- 如何有效提問
- 如何回答應聘者的問題
- 模擬練習與角色扮演
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