互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研討會(huì)其它上課時(shí)間：

所有感興趣的對(duì)象

課程大綱：

一、企業(yè)文化新常態(tài)建設(shè)模式
企業(yè)家精神價(jià)值的文化力構(gòu)建
以市場(chǎng)為主導(dǎo)的新型戰(zhàn)略文化力構(gòu)建
互聯(lián)網(wǎng)思維下的全球價(jià)值鏈重塑的文化力構(gòu)建
以資本為動(dòng)力的文化力構(gòu)建
以個(gè)人能力驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力的文化力構(gòu)建
以創(chuàng)新和變革為主體的文化力構(gòu)建
中國化哲學(xué)思維和西方科學(xué)管理制度相結(jié)合，由制度驅(qū)動(dòng)向文化驅(qū)動(dòng)的文化力構(gòu)建
以品牌為最終目的的營銷文化力構(gòu)建
二、企業(yè)文化價(jià)值體系構(gòu)建
企業(yè)文化價(jià)值體系提煉與提升
企業(yè)行為規(guī)范體系建設(shè)
企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施規(guī)劃
三、企業(yè)文化管理體系構(gòu)建
企業(yè)文化組織體系建設(shè)
企業(yè)文化培訓(xùn)體系建設(shè)
企業(yè)文化考核體系建設(shè)
企業(yè)文化與制度流程體系對(duì)接
企業(yè)文化與人力資源管理體系對(duì)接
企業(yè)文化與品牌管理對(duì)接
四、企業(yè)文化專項(xiàng)建設(shè)
集團(tuán)文化建設(shè)
廉潔文化建設(shè)
安全文化建設(shè)
服務(wù)文化建設(shè)
并購重組文化整合與融合
跨文化管理與融合

培訓(xùn)師介紹：

  段俊平 著名國學(xué)專家、著名書法家、知名管理學(xué)者、受聘于海內(nèi)外多所大學(xué)，擔(dān)任國學(xué)、書法和管理學(xué)教授，被評(píng)為中國最具影響力的百名專家，中華書畫藝術(shù)研究院院長、中華書畫藝術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席、愛維龍媒管理咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人，愛維龍媒中國化管理商學(xué)院院長。
段俊平先生家學(xué)淵源，遵循孔子“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”的教誨，數(shù)十年如一日歸隱研習(xí)中國傳統(tǒng)文化及書法藝術(shù)，終獲傳統(tǒng)之精髓。理想于：為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬世開太平。
長期立足于研究中國傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國傳統(tǒng)哲學(xué)思維與西方現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的“中國化管理模式”，所創(chuàng)立的“中國化管理”的新儒學(xué)應(yīng)用理論，深受專家與企業(yè)家推崇和認(rèn)可。至今已在國內(nèi)外300多種雜志報(bào)刊發(fā)表近400多篇國學(xué)、管理及書法論文，所著的《傳承的力量》、《企業(yè)幸福力》、《大道行簡》等多部中國化管理專著成為年度最暢銷的管理類圖書。