洞察人心的讀心術(shù)——觀面識(shí)人其它上課時(shí)間：

對(duì)此感興趣的所有對(duì)象

一、國(guó)學(xué)中的相人論
1、劉邵著《人物志》的品人論
2、曾國(guó)藩的《冰鑒》的識(shí)人論
二、面相十二宮圖解
1、命宮的含義
2、事業(yè)宮的觀察重點(diǎn)
3、如何從兄弟宮看一個(gè)人的情義
4、面相中的三停與觀察重點(diǎn)
三、國(guó)學(xué)的相人術(shù)-眼相
1、眼睛的基本相法
2、好的眼相特征
3、不好的眼相特征
四、國(guó)學(xué)的相人術(shù)-眉相
1、眉清目秀的相法
2、如何從眉相發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的性格特征
3、不同眉型的觀察重點(diǎn)
五、面相術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用
1、管理型人才的觀察要點(diǎn)
2、決策型人才的觀察要點(diǎn)
3、研究型人才的觀察要點(diǎn)
4、創(chuàng)新型人才的觀察要點(diǎn)
5、業(yè)務(wù)型人才的觀察要點(diǎn)
6、智囊型人才的觀察要點(diǎn)
7、可以推心置腹型人才的觀察要點(diǎn)
六、十種不可錯(cuò)過(guò)得人才面相

課程主講

范老師企業(yè)管理碩士，勞動(dòng)及社會(huì)保障部人力資源管理師人力資源培訓(xùn)師。20年的管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、4年企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型制造業(yè)企業(yè)的目標(biāo)計(jì)劃制定與考核管理工作、零售企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)講師培訓(xùn)(PTT)等高級(jí)項(xiàng)目管理工作，集團(tuán)企業(yè)的人力資源高級(jí)管理工作等。具有多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷，并潛心研究過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡的運(yùn)用；擅長(zhǎng)于理論與實(shí)務(wù)的結(jié)合。