企業(yè)文化與經營共識其它上課時間：

企業(yè)管理層-企業(yè)部門主管、經理-人力資源經理、總監(jiān)

1.提升自我思維偏好的認知，了解他人思維偏好，改善溝通，共贏協(xié)作
2.提升主人翁精神意識，整合文化共識
3.提升領導者角色認知與任務有效的規(guī)劃
4.建立具備競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化內涵
5.建立價值觀一致的行為準則
6.建立經營共識使命宣言
7.建立發(fā)展系統(tǒng)化策略規(guī)劃與管理的核心領導力技能課程背景：企業(yè)文化建設的領頭羊。實踐證明：企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展息息相關，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關系到企業(yè)前途命運的大事；也是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成元素之一。凝聚力, 建設與扎根企業(yè)文化的內涵在組織中
7.掌握系統(tǒng)化的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的架構、步驟與方法
8.靈活應用從地`8項學習到的方法與工具在日常工作上現(xiàn)任
鼎鼐企業(yè)管理咨詢有限公司　 資深顧問
國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會　　　 監(jiān)事
臺灣研發(fā)管理經理人協(xié)會 監(jiān)事

經歷
卓睿企管顧問股份有限公司總經理
生技中心副執(zhí)行長
金融大學兼任講師
小牛頓雜誌社科學編輯
中國文化大學助教
臺灣香蕉研究所科技士

專業(yè)領域
產業(yè)策略規(guī)劃
科技管理
人力資源管理
專案管理
HBDI全腦思維模式、RSVP 培訓游戲設計公司 體驗式培訓游戲授證講師