企業(yè)工時加班及休假管理的法律風險與操作實務其它上課時間：

人力資源管理人員法務部門新進人員業(yè)務部門管理人員

培訓受眾:

人力資源管理人員
法務部門新進人員
業(yè)務部門管理人員

課程收益:

掌握中國法律對工時休假的基本規(guī)定
了解加班工資計算方式，依法制訂合乎企業(yè)實際的考勤制度

課程大綱：

一、標準工時制度

標準工時制度的基本規(guī)定
工時的計算

二、特殊工時制度

綜合計算工時制度的工時測算
不定時工時制度的使用技巧

三、加班管理

企業(yè)加班時間控制和加班制度設(shè)計
加班工資基數(shù)的確定方式和計算
值班和加班的認定及待遇區(qū)別
加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換
計件工資制的加班管理
降低加班成本技巧
特殊工時對加班管理的要求

四 、工時和加班爭議

特殊工時爭議案例
加班爭議的舉證責任和證據(jù)設(shè)計
加班工資爭議的仲裁時效

五、休假管理

法定節(jié)假日待遇
事假的工資計算和管理
病假工資標準
病假和醫(yī)療期管理
年休假的休假管理和制度制訂
年休假的休假資格和工齡認定
年休假與探親假的關(guān)系
探親假的適用范圍
婚喪假享受和假期待遇
產(chǎn)假待遇和管理

培訓師介紹：

  楊老師

行業(yè)經(jīng)歷
上海保華律師事務所合伙人，勞動法律專家，曾先后在國有大型企業(yè)集團、上市公司、世界500強在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實務專業(yè)經(jīng)驗，2002年起專業(yè)從事勞動法律服務。


培訓領(lǐng)域
曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動法律咨詢、培訓、法律文件設(shè)計、重大人力資源項目、仲裁訴訟服務工作，擔任多家企業(yè)的勞動法律顧問。曾出版《勞動合同">勞動合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動法律書籍，并在國家級的勞動科學、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。