所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)老板和管理人員

課程收益:

為企業(yè)老板和人力資源管理者傳授預(yù)防、規(guī)避或應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)爭議處理法律風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧，以期減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。

課程大綱:

最完善、最全面、最系統(tǒng)、最專業(yè)的勞動(dòng)法和社保法培訓(xùn)課程
特別聲明：
這是知名勞動(dòng)法和社保法專家、勞動(dòng)法律培訓(xùn)專家、勞資問題處理專家、勞資談判實(shí)戰(zhàn)專家、合同制度設(shè)計(jì)專家、勞動(dòng)爭議處理專家、人力資源管理專家梁碩南老師精心設(shè)計(jì)和開發(fā)的勞動(dòng)法和社保法經(jīng)典培訓(xùn)課程。課題1-26每個(gè)課題設(shè)計(jì)為1天約6小時(shí)左右的課時(shí)；課題27-30為綜合課程，每個(gè)課題設(shè)計(jì)為2天約12小時(shí)左右的課時(shí)。每個(gè)課題均有詳細(xì)的課程大綱。
由于梁碩南老師的培訓(xùn)大綱，經(jīng)常被某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)老師抄襲，甚至只字不漏地照搬當(dāng)作其培訓(xùn)課題和大綱，因此，梁碩南老師在此不再公布每個(gè)課題的詳細(xì)大綱。有意聘請(qǐng)梁碩南老師授課的機(jī)關(guān)、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以直接向梁碩南老師及其助理胡小姐索�。ㄖx絕那些只想抄襲大綱而無意聘請(qǐng)梁碩南老師授課的機(jī)構(gòu)或人員索取）。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況選擇一兩個(gè)或多個(gè)課題綜合濃縮擇其精要進(jìn)行培訓(xùn)，可以安排1天，也可以安排2天。公開培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)培訓(xùn)市場的實(shí)際需要選擇多個(gè)課題綜合濃縮擇其精要進(jìn)行培訓(xùn)，可以安排1天，也可以安排2天。
課題1：員工招聘管理操作實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制
課題2：勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的設(shè)計(jì)、簽訂技巧與注意事項(xiàng)
課題3：員工調(diào)崗調(diào)薪操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
課題4：如何有效處理違規(guī)違紀(jì)怠工等問題員工
課題5：工資、福利管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)與成本控制
課題6：工時(shí)、休假、加班管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)與成本控制
課題7：勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同解除和終止的操作技巧及離職風(fēng)險(xiǎn)控制
課題8：違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別、種類、計(jì)算及成本控制
課題9：患病職工、工傷職工、女職工等特殊員工的特殊保護(hù)規(guī)定與風(fēng)險(xiǎn)控制
課題10：員工手冊(cè)及各類規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫技巧與制定、公示要求
課題11：職工代表大會(huì)、工會(huì)的地位、作用、區(qū)別及建立要求
課題12：企業(yè)用工管理主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)匯總解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
課題13：勞資談判策略、技巧及成功案例分享
課題14：保密與競業(yè)限制管理及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略
課題15：員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容、操作實(shí)務(wù)及培訓(xùn)協(xié)議的簽訂技巧
課題16：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)與成本控制
課題17：工傷認(rèn)定、工傷待遇、工傷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及工傷爭議案例評(píng)析
課題18：勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)分析與控制及派遣公司與用工單位的責(zé)任分擔(dān)
課題19：勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟處理技巧及典型案例評(píng)析
課題20：《勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例和修正案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
課題21：《就業(yè)促進(jìn)法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
課題22：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》解讀與操作
課題23：《社會(huì)保險(xiǎn)法》及最新社保政策解讀與社保管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
課題24：《工傷保險(xiǎn)條例》解讀及工傷爭議處理操作實(shí)務(wù)與技巧
課題24：《職工帶薪年休假條例》及其實(shí)施辦法解讀與職工休假管理實(shí)務(wù)
課題25：《企業(yè)工資條例》解讀及工資管理技巧與成本控制
課題26：《勞動(dòng)爭議司法解釋一至四》解讀及勞動(dòng)爭議典型案例評(píng)析
課題27：勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除及終止操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制
課題28：員工入職管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析與成本控制
課題29：工資、工時(shí)、休假、加班管理操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析與成本控制
課題30：勞動(dòng)關(guān)系管理與人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)防及成本控制

培訓(xùn)師介紹：

  梁碩南老師簡介
梁碩南老師，勞動(dòng)法實(shí)戰(zhàn)專家，社會(huì)保險(xiǎn)法專家，人力資源專家，勞動(dòng)保障培訓(xùn)專家，勞資談判專家，勞資問題處理實(shí)戰(zhàn)專家,勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同和規(guī)章制度設(shè)計(jì)專家，資深培訓(xùn)師，中山大學(xué)行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷，勞維集團(tuán)（勞動(dòng)維權(quán)集團(tuán)）創(chuàng)辦人兼總裁，勞動(dòng)法律專家網(wǎng)（www.sz*******.cn）中國勞動(dòng)人事網(wǎng)(**************.com)中國人力資源培訓(xùn)網(wǎng)(**************.org)勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)（**************.net)創(chuàng)辦人兼首席顧問，深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所（深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心）創(chuàng)辦人兼主任，廣東圳揚(yáng)律師事務(wù)所勞動(dòng)爭議法律服務(wù)部負(fù)責(zé)人，《勞動(dòng)保障法律指南》主編，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員，深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)會(huì)員。*******梁老師曾成功為用人單位和勞動(dòng)者代理過數(shù)以千計(jì)的各類勞動(dòng)人事爭議案件；曾為中國石油、美的集團(tuán)、正大康地集團(tuán)、福群集團(tuán)、大民集團(tuán)等世界知名大企業(yè)和數(shù)以百計(jì)的中小型企業(yè)草擬、審核勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同和勞動(dòng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)績效管理方案、薪酬管理方案和勞動(dòng)用工管理方案；曾為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所廣東晟典律師事務(wù)所、北京大成律師事務(wù)所等律師事務(wù)所的勞動(dòng)法專業(yè)律師講授勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同">勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法等課程；曾為新飛通光電（中國）公司、萬興軟件等知名企業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)并購勞動(dòng)關(guān)系處理方案。*******梁老師是位既熟悉企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理和人力資源管理，又具有豐富勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)，以及勞動(dòng)法律培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型專家與講師，曾在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《深圳法制報(bào)》等多家報(bào)刊上為讀者解答勞動(dòng)法律問題，接受過英國金融時(shí)報(bào)、南方都市報(bào)、瞭望東方周刊、法制日?qǐng)?bào)、新法制報(bào)等知名媒體就勞動(dòng)法律問題進(jìn)行的專訪。*******梁老師曾為美的集團(tuán)、中國石油、南方航空、中國南車集團(tuán)（湖南）、組織執(zhí)行力研究中心（香港）、正大康地集團(tuán)、天健集團(tuán)、南豐電機(jī)等知名大企業(yè)進(jìn)行過勞動(dòng)法律內(nèi)訓(xùn)，曾受邀到深圳、珠海、中山、江門、東莞、佛山、廣州、武漢、長沙、株州、南京、徐州等全國各地講授勞動(dòng)法律課程和人力資源管理課程。*******梁老師提供過勞動(dòng)法律服務(wù)、人力資源服務(wù)和法律顧問服務(wù)（包括聘請(qǐng)授課）的客戶包括但不限于美的集團(tuán)、中國石油、南方航空、廣東移動(dòng)、廣東電信、大民集團(tuán)、正大康地集團(tuán)、天健集團(tuán)、偉創(chuàng)力集團(tuán)、福群集團(tuán)、南車集團(tuán)、組織執(zhí)行力研究中心（香港）、中華英才網(wǎng)、前程無憂、威靈電機(jī)、百安居、佳兆地產(chǎn)、長江禮品、歐陸家庭用品、新飛通（中國）、萬興軟件、南豐電機(jī)、全球鎖移動(dòng)安全、東豐精工、鴻邦電子、嘉樂祥珠寶、德鑫照明、金達(dá)照明、東莞園林、福爾康生物科技、大偉體育用品、金力拓科技、美視電力、新視線服飾、盈高國際貨運(yùn)、凱維服飾、施德樂實(shí)業(yè)、冠泰裝飾、安富源科技、藍(lán)地實(shí)業(yè)、奧雪瑪服裝、柏特五金、保特羅玻璃工業(yè)、東嵐融貿(mào)易、灃盛國際、方德泡綿、杰輝鞋類設(shè)計(jì)、世榮電器、港濠制衣、華南塑膠、海沃家具、金利珠寶、錦天樂防雷技術(shù)、晶宮裝飾、晶世科技、康富涂料、康盛股份、瑞雅科技、凱旋創(chuàng)視科技、視航科技、億升液體倉儲(chǔ)、兆山家具、俊銘眼鏡、新溢眼鏡、振興玩具、銀鐘投資、北洋投資、珠海人力資源開發(fā)中心、寶鷹裝飾、深華國際旅行社、安良小學(xué)、香港金興電子、藝誠制品、通天易數(shù)碼、福群科技、香港FAEL深圳代表處、卓翼科技、冠城視品、法克曼家庭用品、大民裝飾品、安吉龍科技、梁滄記機(jī)器、迪邁商務(wù)咨詢、中建四局安裝工程、先進(jìn)微電子、積架寶威汽車配件、泛亞人力、匯安人力、世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、華盈恒信、博遠(yuǎn)企業(yè)咨詢、旗盛企業(yè)咨詢、深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、深圳市茂名商會(huì)、易創(chuàng)顧問、伯佳時(shí)裝、鵬翔國際旅行社、奧靈特自動(dòng)化工業(yè)設(shè)備、立基塑膠、廣豐和恭實(shí)業(yè)、泓亞光電子、寶科電子、新強(qiáng)印刷、祥和彩瓷、藍(lán)安琪生物工程、萬昌印刷、北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、深圳律師網(wǎng)、世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)等數(shù)以百計(jì)的企業(yè)和