培訓內容:
培訓受眾:
中基層管理者
課程收益:
1.培養(yǎng)員工的團隊素養(yǎng),建立信任感、目標感、危機感,培養(yǎng)計劃能力、溝通能力、組織能力、協作能力。
2.培養(yǎng)管理者建設高績效團隊的能力,了解基本概念;診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法;掌握挑選團隊成員的方法;學會制定有效的團隊目標;理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。
課程大綱:
模塊一 認識團隊
01 認識自我
02 認識群體
03 認識團隊
04 認識組織
模塊二 融入團隊
01 建立信任
02 解決沖突
03協作增效
04 創(chuàng)新發(fā)展
模塊三 培養(yǎng)能力
01 心態(tài)調節(jié)
02 目標設定
03 人際關系
04 團隊溝通
模塊四 解決問題
01 團隊學習
02 團隊決策
03 高效會議
04 激勵人心
培訓師介紹:
西南大學理學學士,蘇州大學管理心理學碩士,蘇州大學教育哲學博士。曾任人眾人教育集團高級培訓師、新安人才網培訓師等職業(yè)。
曾在《科學學與科學技術管理》、《當代經濟管理》、《教育探索》等專業(yè)學術期刊發(fā)表論文多篇,在人民教育出版社、人民出版社出版《管理心理學》、《人力資源管理心理學》等教材和專著多部。
曾任上海圣吉管理咨詢公司咨詢顧問、蘇州天力咨詢公司咨詢顧問、蘇州匯思人力資源公司項目主管、大型國際會議策劃主管等職務。楊老師熱愛心理學,學習和研究心理學近15年時間,致力于運用心理學、教育學和管理學知識幫助個人和組織提升績效、實現成長。