培訓內容:
課程大綱:
一、企業(yè)文化的內涵
1.文化背景
2.積淀形成
3.實體內容
4.復合形態(tài)
5.功用特點
二、企業(yè)文化建設的意義
1、導向功能
2、凝聚功能
3、優(yōu)化功能
4、協(xié)調功能
5、激勵功能
6、約束功能
7、輻射功能
8、融合功能
三、企業(yè)文化的內容與要點
1、隱含在
價值觀背后的 —— 基本假設系統(tǒng)
2、形成組織效能的 —— 共同認知系統(tǒng)
3、大家都能認可的 —— 習慣性行為方式
4、企業(yè)成員間達成的 —— 團隊心理契約
5、企業(yè)文化是 隱含在價值觀背后的基本假設系統(tǒng)
6、企業(yè)文化是形成組織效能的共同認知系統(tǒng)(核心價值觀)。
四、 企業(yè)文化建設的方向與核心要素
1、文化建設的方向
2、企業(yè)文化核心要素模式
3、企業(yè)文化建設核心要素模型
4、企業(yè)文化項目建設基本原則
5、核心要素之企業(yè)家與企業(yè)家群體
6、企業(yè)的核心與中堅人才
五、企業(yè)文化建設的基礎
1、感情管理
2、激勵管理
3、獎懲管理
4、沖突管理
5、溝通管理
六、塑造企業(yè)文化的方法簡述
1、宣傳教育法
2、嚴愛并濟法
3、環(huán)境優(yōu)化法
4、塑造企業(yè)文化要形成有效的企業(yè)文化網(wǎng)絡
5、塑造企業(yè)文化要有精干的機構、必要的形式和獨特的價值觀。