培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
各職能部門經(jīng)理/主管等中層管理人員
課程收益:
1、運(yùn)用目標(biāo)達(dá)成七步法讓團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)
2、通過提高溝通效率讓團(tuán)隊更加高效
3、提升團(tuán)隊整體的執(zhí)行效率讓團(tuán)隊更加高效
4、通過系統(tǒng)的理念、技巧、方法提升學(xué)員
建設(shè)與管理高效團(tuán)隊的各種能力 課程大綱：
【第一天上午】
前言：組織高效的根本
一、第一部分：團(tuán)隊的認(rèn)知－團(tuán)隊成功的奧秘
1、工作群體與工作團(tuán)隊
2、團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備的三大素質(zhì)
（1）自主性
（2）合作性
（3）協(xié)助性
（4）情景視頻分析：自主性
（5）案例分析：暗算
（6）多項思維訓(xùn)練
3、團(tuán)隊成功的奧秘
4、如何讓團(tuán)隊效率不斷提升
二、第二部分：明確的未來－讓團(tuán)隊不再迷茫
1、明確未來的兩大核心
2、如何讓團(tuán)隊志同
（1）如何成為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者
（2）如何有效的使用愿景
（3）情景視頻分析：阿里巴巴的愿景
（4）目標(biāo)管理
（5）邏輯思維訓(xùn)練：目標(biāo)的達(dá)成
（6）目標(biāo)達(dá)成七步法
（7）如何有效的指明方向
（8）情景視頻分析：工作方向
3、如何進(jìn)行有效的思想管理
（1） 思想管理的重大作用
（2）思想管理的根本方法
【第一天下午】
4、如何讓團(tuán)隊道合
（1）使命、價值觀對業(yè)績的影響
（2）如何有效的管理價值觀與使命
（3）文化滲透的六大步驟
（4）團(tuán)隊氛圍的有效塑造
三、第三部分：合理的架構(gòu)－讓團(tuán)隊各司其職
1、系統(tǒng)思維訓(xùn)練：關(guān)系素描
2、清晰適合的角色
（1）清晰的角色團(tuán)隊有效的基礎(chǔ)
（2）高效團(tuán)隊必須具備的六個角色
（3）如何對團(tuán)隊角色進(jìn)行有效的管理
3、有效的團(tuán)隊分工
（1）團(tuán)隊分工的四大要素
（2）職責(zé)的明確
（3）如何對職責(zé)進(jìn)行有效的管理
4、不折不扣的團(tuán)隊規(guī)則
（1） 如何有效的形成規(guī)則
（2）如何做到令行禁止
（3）情景視頻分析：規(guī)則的巨大作用
5、科學(xué)的工作流程
（1） 工作流程制定的五大步驟
（2）流程有效運(yùn)作的四大保障
6、建立團(tuán)隊合理架構(gòu)的6大步驟
四、第四部分：有效的管理－讓團(tuán)隊運(yùn)作有序
1、沙盤模擬：搭紙牌
2、團(tuán)隊的信任度管理
（1）建立團(tuán)隊信任的六大方法
（2）情景視頻模擬：信任的增加
3、正確的團(tuán)隊決策
（1）團(tuán)隊正確決策的注意事項
（2）團(tuán)隊正確決策的8大步驟
【第二天上午】
4、如何讓過程控制富有成效
（1）過程控制的三大法則
（2）過程控制六步法
5、讓團(tuán)隊成員訓(xùn)練有素
6、高效的團(tuán)隊會議
（1） 高效會議的三大表現(xiàn)
（2）讓團(tuán)隊會議高效的四大步驟
7、 持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)制
8、團(tuán)隊的有效激勵
（1）團(tuán)隊激勵的五大方向
（2）正負(fù)激勵
（3）立體激勵
9、如何建立團(tuán)隊的創(chuàng)新機(jī)制
10、如何讓團(tuán)隊效率不斷的提升
五、第五部分：高效的溝通－讓團(tuán)隊更加順暢
1、團(tuán)隊高效的三大表現(xiàn)
2、溝通如何才能真正的有效
（1）高效溝通的三大作用
（2）如何做到溝而能通
（3）情景規(guī)劃：溝通的力量
（4）未來思維訓(xùn)練
（5）有效溝通的步驟
3、如何提升團(tuán)隊傾聽的效率
（1）有效傾聽的四個步驟
（2）傾聽效率提升模型
【第二天下午】
4、如何提升團(tuán)隊講話的效率
（1）講話的四大禁忌
（2）如何讓講話富有成效
（3）情景視頻分析：管理溝通的三大步驟
（4）講話效率提升模型
5、如何讓團(tuán)隊做到不溝而通
6、團(tuán)隊?wèi)?yīng)掌握的八大溝通策略
（1）主動溝通
（2）角色要快速轉(zhuǎn)換
（3）不斷的提升溝通的情商
（4）溝通不暢要主動調(diào)頻
六、第六部分：高效的執(zhí)行－讓團(tuán)隊更具效率
1、智商與執(zhí)行
2、提升團(tuán)隊整體執(zhí)行效率的三大秘籍
3、建立可行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行的前提
（2）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)確立五步法
4、團(tuán)隊執(zhí)行素質(zhì)的打造
（1）團(tuán)隊執(zhí)行素質(zhì)打造的五大步驟
（2）團(tuán)隊執(zhí)行素質(zhì)打造的根本方法
5、如何讓團(tuán)隊執(zhí)行真正到位
（1）影響團(tuán)隊執(zhí)行到位的8大障礙
（2）系統(tǒng)思考：都是月亮惹的禍
（3）執(zhí)行到位五步法
6、團(tuán)隊高效執(zhí)行的五大模型
（1）高效執(zhí)行的動力模型
（2）高效執(zhí)行的推動模型
（3）情景視頻分析：做硬事
（4）結(jié)果傳遞模型
（5）結(jié)果接收模型
（6）執(zhí)行鎖定模型 培訓(xùn)師介紹：
實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有16年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，服務(wù)于多家外資、港資、民營企業(yè)，曾任IBM區(qū)域總監(jiān)、百事可樂大區(qū)經(jīng)理、法國COMA集團(tuán)中國區(qū)總經(jīng)理等職。在團(tuán)隊建設(shè)與管理、中高層管理等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾成功組建5家企業(yè)并打造了幾十個高效團(tuán)隊。
9年的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷，對管理技能、團(tuán)隊管理、人員管理、成人培訓(xùn)有豐富的成功經(jīng)驗，再加上對國學(xué)應(yīng)用與西方管理科學(xué)的潛心研究形成了全面的知識架構(gòu)，使課程具備了極強(qiáng)的系統(tǒng)性與實用性，被很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)稱為中國最具實戰(zhàn)價值的培訓(xùn)專家。
專業(yè)背景
十幾年專注于管理領(lǐng)域的研究，著有《超越管理》、《我來教你搭積木－500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊系統(tǒng)化構(gòu)建之道》等專著。
授課特點
成熟、激情、幽默、實戰(zhàn)的培訓(xùn)風(fēng)格，結(jié)合新穎觀點、豐富案例、優(yōu)質(zhì)互動，整個課程生動實用、深入淺出，讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中，深層次領(lǐng)悟課程真諦。
主要課程
MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練、高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理、超越管理－鑄就卓越團(tuán)隊……
服務(wù)客戶
海爾、中國移動、沃爾瑪、王府井百貨…