所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)人力資源工作者

課程收益:

通過本次公開課您可以獲得：

1、了解校園招聘的全套操作流程。

2、教你如何做校園招聘的計劃。

3、教你校園招聘中的招聘技巧。

4、教你如何更有效的做校園招聘。

5、解答在校園招聘實踐過程中遇到的各種問題和困擾

課程大綱:

課程大綱：

一、做計劃：如何做校園招聘的計劃，保證校園招聘項目的順利實施

二、定標準：如何選擇學生以及學校，確保招聘結果的有效性

三、強執(zhí)行：如何保證校園招聘有序有效的執(zhí)行到位

四、重反饋：校園招聘結束后，還要做哪些事情

五、共分享：分享某著名公司的校園招聘實踐案例

培訓師介紹：

  1、現(xiàn)任某大型集團企業(yè)綜合管理部高級總監(jiān)（負責管理集團人力資源中心、企業(yè)商學院、集團企業(yè)文化中心、集團行政中心、集團品牌中心、集團品質管理中心）； 2、北京大學人力資源管理碩士和大連理工大學管理學碩士； 3、實踐派老師，精通物流與快遞領域的人力資源管理； 4、環(huán)球人力資源智庫（人力資源微博第一品牌）首席顧問； 5、重慶商報特約專家； 6、GLG、深圳普瑞達、CFC等公司資深顧問； 7、廣東科貿職業(yè)技術學院客座教授、學術委員會成員、物流專業(yè)指導人； 8、曾擔任德邦物流、能達速遞等多家公司的集團人力資源總監(jiān)、分公司總經理、集團培訓總監(jiān)、集團企業(yè)文化總監(jiān)、集團行政總監(jiān)、總裁助理等職務； 9、擁有7年大型集團企業(yè)高管經驗，其中曾任職的德邦物流（已遞交IPO）排名行業(yè)第一，營業(yè)額近100億，人數(shù)達5萬人； 10、擁有4年人力資源總監(jiān)管理經驗，曾擔任3家集團企業(yè)的人力資源總監(jiān)，在集團人力資源體系全盤管理、企業(yè)文化建設等方面有比較豐富的實操經驗； 11、擁有2年分公司總經理管理經驗，曾擔任分公司總經理職務,年營業(yè)額近億元，是一個深懂業(yè)務的人力資源管理者；

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