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培訓(xùn)受眾:

課程大綱:

才干理論（人力資源管理類）
優(yōu)秀經(jīng)理的才干
一名優(yōu)秀的經(jīng)理
首先，打破一切常規(guī)
打破一切常規(guī)
核心思想：
人本管理
優(yōu)勢(shì)管理
創(chuàng)新管理
業(yè)績(jī)管理
打破一切常規(guī)的目的：
打破一切常規(guī)的含義：
優(yōu)勢(shì)與才干的區(qū)別：
基于優(yōu)勢(shì)和才干的管理哲學(xué)：
優(yōu)秀經(jīng)理與企業(yè)文化
十二問(wèn)題法則之一：
1、我知道我的工作要求；
2、我有做好我工作所需要的材料和設(shè)備；
3、在工作中，我每天都有時(shí)間做我最擅長(zhǎng)做的事情；
4、在過(guò)去的7天內(nèi)，我因?yàn)楣ぷ鞒錾�而受到表�(yè)P(yáng)；
十二問(wèn)題法則之二：
5、我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況；
6、工作單位有人鼓勵(lì)我發(fā)展；
7、在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)很受到重視；
8、公司的使命/目標(biāo)，使我覺(jué)得我的工作很重要；
十二問(wèn)題法則之三：
9、我的同事們致力于高質(zhì)量的工作；
10、我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友；
11、在我過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步；
12、在過(guò)去的一年中，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
優(yōu)秀經(jīng)理之最佳路徑：
優(yōu)秀經(jīng)理的某些看法
如何做好員工業(yè)績(jī)目標(biāo)管理
經(jīng)理與員工的紐帶
經(jīng)理與領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)理勝過(guò)公司
優(yōu)秀經(jīng)理善于選拔才干
優(yōu)秀經(jīng)理打破常規(guī)
才干過(guò)濾器
技能、知識(shí)、才干的區(qū)別：
管理誤區(qū)—制度替代才干。
發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)
因才適用、優(yōu)勢(shì)面試、績(jī)效計(jì)劃會(huì)
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
奮斗才干
成就（Achiever）：具有自發(fā)而持久的內(nèi)在動(dòng)力。
能動(dòng)（Kinesthetic）：體力充沛。
耐久（Stamina）：有耐力。
競(jìng)爭(zhēng)（Competition）：通過(guò)與別人比較來(lái)測(cè)量自身成功。
勝任（Competence）：爭(zhēng)當(dāng)行家里手。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
信仰（Belief）：用某些核心價(jià)值來(lái)指導(dǎo)生活。
使命（Mission）：將信仰化為行動(dòng)。
服務(wù)（Service）：努力服務(wù)他人。
道德（Ethics）：是非分明，言行一致。
遠(yuǎn)見(jiàn)（Vision）：使用價(jià)值語(yǔ)言描述未來(lái)。
追求（Desire）：通過(guò)獨(dú)立、佳績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)和認(rèn)可來(lái)追求功名。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
思維才干
專注（Focus）：善于設(shè)定目標(biāo)并指導(dǎo)日常行動(dòng)。
紀(jì)律（Discipline）：規(guī)范日常生活和工作。
統(tǒng)籌（Arranger）：善于指揮和協(xié)調(diào)。
格式塔（Gestalt）：追求規(guī)范和精確。
責(zé)任（Responsibilty）：為自身工作負(fù)責(zé)。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
理念（Concept）：善于建立了解事物的思維框架 。
工作導(dǎo)向（WorkOrientation）：實(shí)施思想演練和回顧。
業(yè)績(jī)導(dǎo)向（PerformanceOrientation）：客觀測(cè)量業(yè)績(jī)。
戰(zhàn)略思維（StrategicThinking）：善于設(shè)想各類未來(lái)方案。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
排難（Problem Sloving）：善于根據(jù)殘缺數(shù)據(jù)分析事物。
模式（Formulation）：善于在無(wú)序數(shù)據(jù)中尋找規(guī)律。
經(jīng)營(yíng)思維（Business Thinking）：將戰(zhàn)略思維用于商務(wù)運(yùn)作。
數(shù)據(jù)（Numberical）：喜歡數(shù)字。
創(chuàng)造（Creativity）：善于破舊創(chuàng)新。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
交往才干
取悅（Woo）：尋求別人贊同。
體諒（Empathy）：善于判斷別人的感情和觀點(diǎn)。
交往（Relator）：努力建立穩(wěn)固的關(guān)系。
多向交往（Multirelator）：努力建立廣泛的關(guān)系網(wǎng)。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
人際（Interpersonal）：善于有目的地利用關(guān)系。
個(gè)別認(rèn)知（Individulaized）：識(shí)別和關(guān)注個(gè)人特點(diǎn)。
伯樂(lè)（Developer）：對(duì)別人投資并獲得滿足。
激發(fā)（Stimulator）：善于鼓動(dòng)和活躍。
團(tuán)隊(duì)（Team）：建立相互支持的氛圍。
各種工作中，那種才干最常見(jiàn)
積極（Positivity）：始終看到光明。
說(shuō)服（Persuasion）：善于用邏輯說(shuō)服。
別人統(tǒng)率（Command）：善于發(fā)號(hào)施令。
行動(dòng)（Activator）：推動(dòng)別人行動(dòng)。
勇氣（Courage）：善于使用感情來(lái)克服阻力。