- 主講老師: 專家
- 課程類別: 人力資源
- 培訓(xùn)時(shí)長:6-18 課時(shí) (6課時(shí)/天)
- 課程編號(hào): 4956
- 開課城市:不限
- 查找同類課程
- 歡迎來電020-31041068量身定制內(nèi)訓(xùn)課程
-
培訓(xùn)對(duì)象:
所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
培訓(xùn)目標(biāo):
如何主動(dòng)識(shí)別和發(fā)現(xiàn)員工的心理
觀測員工心理的核心心理指標(biāo)及方法
面試過程中的心理測謊技術(shù)
如何有效運(yùn)用心理測評(píng)量表
最新發(fā)明的心理面試技術(shù)介紹
培訓(xùn)收益:
提高面試過程中的敏感度
增進(jìn)招聘效益
培訓(xùn)大綱:
1、影響業(yè)績的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些
2、崗位/發(fā)展的勝任力模型
3、面試時(shí)需要重點(diǎn)觀察的核心指標(biāo)
4、心理測評(píng)常用的工具和量表
5、心理測評(píng)常用的方法
情境模擬
小組主題討論
面試中的心理技術(shù)
行為描述面試法
能力面試
壓力面試
行為描述法
6、行為描述法的使用技巧
誘導(dǎo)式追問技術(shù)
轉(zhuǎn)折式追問技術(shù)
判斷、引導(dǎo)式追問技術(shù)
7、 壓力面試
8、 面試中識(shí)別謊言的心理技術(shù)