培訓受眾:
中基層員工
課程收益:
讓學員掌握
高效能人士的七個習慣
1. 主動積極
面對刺激主動選擇回應,解決問題從自身出發(fā),先改變自己再改變他人的習慣。
2. 以終為始
確立個人目標、團隊目標并進行自我領(lǐng)導的習慣。
3. 要事第一
凡事分清輕重緩急,有效授權(quán)進行自我管理的習慣。
4. 雙贏思維
如何實現(xiàn)共贏,進行人際領(lǐng)導的習慣。
5. 知彼解己
換位思維、將心比心的移情溝通習慣。
6. 統(tǒng)合綜效
創(chuàng)造性合作,集思廣益的習慣。
7. 不斷更新
心智、精神、生理和社交情感四個方面實現(xiàn)平衡發(fā)展的習慣。
培訓頒發(fā)證書:
高效能人士培訓證書
課程大綱:
時間 主題 內(nèi)容
09:00-10:30 七個習慣理論基礎 七個習慣總覽
改變由內(nèi)而外開始
高效能的定義
視頻賞析:《上海灘第一的哥的七個好習慣》
10:30-10:50 課間休息
10:50-12:00 習慣一:主動積極 打破思維設限
選擇的自由
影響圈和關(guān)注圈
做個轉(zhuǎn)型人
培養(yǎng)樂觀好心態(tài)
12:00-13:30 午餐
13:30-15:30 習慣二:以終為始 寫下你的人生使命宣言
制定目標的SMART原則
付諸行動
15:30-15:50 課間休息
15:50-17:00 習慣三:要事第一 時間的價值
時間管理矩陣
找到大石頭
制定計劃
第二天
09:00-10:30 習慣四:雙贏思維 情感賬戶
雙贏協(xié)議
10:30-10:50 課間休息
10:50-12:00 習慣五:知彼解己 溝通的奧秘
溝通的五個步驟
知彼在先
解己在后
12:00-13:30 午餐
13:30-14:30 習慣六:統(tǒng)合綜效 團隊效能大于個人效能總和
團隊合作的秘訣
14:30-15:30 習慣七:不斷更新 生命的平衡
向高效能人士邁進
15:30-15:50 課間休息
15:50-17:00 小結(jié) 小型的戶外體驗拓展實踐7個習慣
總結(jié):制定行動計劃書
學員加入微信互動平臺,開始21天實踐旅程。
培訓師介紹:
培訓背景及資質(zhì):
- 惠普商學院認證講師
- 報喜鳥商學院認證講師
- 廣東移動年度招標指定講師(主講職業(yè)化塑造)
- 國際阿梵達課程領(lǐng)袖
教練背景及資質(zhì):
- 國際教練聯(lián)合會上海分會大使
- 國際教練聯(lián)合會(ICF)成員美國NLP教練技術(shù)學院的認證NLP教練
- 中歐工商管理學院愛心基金聯(lián)盟杉樹計劃公益培訓師和教練
工作經(jīng)歷:
- 在美國惠普(全球500強)工作超過10年,先后從事過銷售、服務和管理工作。
- 曾為中國惠普售后服務部組建了自己的企業(yè)大學-惠普金牌服務大學。
- 一路從基層員工升到外企高管,個人成長經(jīng)歷為真人版《杜拉拉升職記》。
- 著有新書《成為高效能人士的21天行動》(機工出版社出版)
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