培訓(xùn)對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
(一) 溝通的概念
1. 溝通的概念
(1) 有效溝通的概念
(2) 跨部門溝通的概念
2. 溝通的重要性
(1) 管理就是溝通、溝通、再溝通
(2) 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通
(3) 職業(yè)經(jīng)理人的成功因素
3. 溝通的分類
(1) 按溝通的組織系統(tǒng)分
(2) 按溝通媒介分
(3) 按溝通反饋分
(4) 按溝通方向分
(二) 跨部門溝通存在的問題
1. 跨部門溝通存在的問題的原因
(1) 員工缺乏主動跨部門溝通的意識(潛意識有點排斥)
(2) 對其他部門的工作職責(zé)及流程不了解,跨部門溝通效率低
(3) 跨部門溝通存在障礙,影響工作情緒,降低溝通積極性
(4) 缺乏跨部門溝通的平臺,同事之間有陌生感
(5) 部分員工本身的溝通交流能力需要提高
2. 跨部門溝通存在的問題的表現(xiàn)
3. 跨部門溝通與上級溝通的差異
4. 溝通個體障礙表現(xiàn)
(1) 語言障礙
(2) 過濾障礙
(3) 心理障礙
(4) 時間壓力
(5) 信息過多
5. 溝通環(huán)境障礙表現(xiàn)
(1) 正式溝通渠道(會議、文書)不暢
(2) 溝通的心態(tài)與觀念不正確
(3) 企業(yè)文化中沒有鼓勵溝通的內(nèi)容
(4) 缺乏一些企業(yè)管理中常用的溝通技巧
(三) 跨部門溝通技巧
1. 溝通技巧之說話技巧
(6) 用心說話
(7) 禮貌說話
(8) 積極說話
(9) 說話要簡潔
(10) 說話要完整
(11) 說話要正確
2. 溝通技巧之反饋技巧
(1) 溝通技巧之傾聽的技巧
(2) 溝通技巧之提問的技巧
3. 溝通技巧之分辨技巧
(1) 分析型
(2) 支持型
(3) 表達(dá)型
(4) 和平型
4. 溝通技巧之跨部門協(xié)作技巧
(1) 跨部門溝通的原則
(2) 跨部門溝通中三種典型方式
(3) 跨部門溝通技巧 培訓(xùn)師介紹:
【講師資歷】
旁觀者管理咨詢公司 認(rèn)證講師
中華講師網(wǎng)站*******認(rèn)證講師
國家二級 人力資源管理師
昆山魅力演講沙龍 創(chuàng)始人
北大縱橫咨詢公司 特聘講師
桂花樹下讀書會*******合伙人
【講師背景】
曾任知名廣告公司高管多年
擁有豐富的演講和談判技巧
【授課風(fēng)格】
授課現(xiàn)場氣氛生動、熱烈
受訓(xùn)學(xué)員情緒高漲、快樂
課程內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)
教學(xué)技法豐富多樣、落地