- 主講老師: 王哲光
- 課程類(lèi)別: 人力資源
- 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):6-18 課時(shí) (6課時(shí)/天)
- 課程編號(hào): 2502
- 開(kāi)課城市:不限
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培訓(xùn)對(duì)象:
所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
管理人員。 課程收益:
深刻認(rèn)識(shí)時(shí)間管理和計(jì)劃管理的重要性,分析時(shí)間是怎么浪費(fèi)了的,如何根據(jù)目標(biāo)制定出可行的行動(dòng)計(jì)劃;
掌握時(shí)間管理的原則,學(xué)會(huì)制定SMART的工作目標(biāo),合理規(guī)劃以提高工作效率;
學(xué)會(huì)正確的時(shí)間分配并充分有效地利用時(shí)間;建立對(duì)事情重要性與緊急性的正確認(rèn)知,學(xué)習(xí)妥善安排工作優(yōu)先順序,讓你的工作更有節(jié)奏感;
掌握從計(jì)劃制定到落實(shí)的全過(guò)程,提高工作效率;
養(yǎng)成高效的職業(yè)習(xí)慣,最有效的利用時(shí)間,成就卓越人生。 課程大綱:
課程大綱
一、計(jì)劃從目標(biāo)開(kāi)始
1、凡事預(yù)則立
2、清晰你的目標(biāo)
1)從愿景到目標(biāo)
2)人生藍(lán)圖——個(gè)人使命宣言
3)團(tuán)隊(duì)夢(mèng)想——團(tuán)隊(duì)使命宣言
演練:使命宣言
4)目標(biāo)設(shè)定的原則
3、目標(biāo)制定的程序
二、優(yōu)先排序與制定計(jì)劃
1、從目標(biāo)變?yōu)橛?jì)劃
1)目標(biāo)與計(jì)劃的區(qū)別
2)制定計(jì)劃的步驟
3)五問(wèn)必答
4)制定計(jì)劃的時(shí)機(jī)——找到你的最佳期
2、優(yōu)先排序——如何做到要事第一
1)列清單——6件事法則
2)ABC排序與80/20法則
3)分清輕重緩急——第二象限法則
4)找到生命中的大石頭
5)別讓猴子跳上背——猴子定律
演練:不可能的任務(wù)
3、讓成本最低的計(jì)劃——一次做好
1)選擇比努力更重要
2)推行零缺陷的條件
3)一次做好——零缺陷管理模式
4、制定行動(dòng)計(jì)劃
工具:行動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)日志
三、執(zhí)行計(jì)劃的關(guān)鍵
1、高效授權(quán)的原則
1)授權(quán)的意義
2)授權(quán)的四種類(lèi)型
3)如何高效授權(quán)
2、如何給下級(jí)布置任務(wù)
1)布置任務(wù)七大要?jiǎng)?wù)
2)如何消除執(zhí)行阻力
教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》
3、教練輔導(dǎo)與部屬培育
1)傳統(tǒng)式與教練式
2)教練七步法
演練:教練七步法
四、落實(shí)與檢核工作計(jì)劃
1、績(jī)效管理與績(jī)效考核
1)什么是績(jī)效管理和績(jī)效考核
2)如何制定KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))
2、如何發(fā)揮績(jī)效考核的作用
1)監(jiān)督的心態(tài)和必要的控制
2)監(jiān)控的主要手段
表單控制、節(jié)點(diǎn)控制、處理例外、目標(biāo)修正
3)績(jī)效面談與績(jī)效改善
工具:PIP(績(jī)效改善計(jì)劃)
3、團(tuán)隊(duì)如何完成工作計(jì)劃
1)為什么是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人
2)打造高效能團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵點(diǎn)
3)高效能職業(yè)化團(tuán)隊(duì)特征
演練:通天塔
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
課后作業(yè)