所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

所有有上進心的人，企業(yè)老板、管理人員、其他有上進心的員工

課程收益:

改變對自己的認知，改變對人的認知，從人的最根源的地方著手，發(fā)現(xiàn)自己的問題，提升自己的能力，突破自身發(fā)展的瓶頸。

課程大綱:

大多數(shù)人都希望自己能夠快速成長，但是我們在成長的過程中遇到的最大的困難不是什么高深的理論知識不能理解，更不是什么辛苦無法承受，而是我們自己很難看清楚自己，不知道自己成長最需要改進的問題在哪 于是在盲目的奔跑中浪費了很多的時間和經(jīng)歷，花費了高昂的代價……
一個人要快速成長，首先要能夠改變自己存在的問題；而改變自己存在的問題的前提是先要看清自己的問題在哪，所以，人只有看清了自己的問題才可能快速成長。自我認知訓練是通過游戲互動、案例分析、小組討論和培訓等綜合方式，產(chǎn)生思想的碰撞，幫助愿意上進的您開啟個人的智慧，讓您真正認識自我，并學會快速訓練和提升自我的能力。
因本課程針對的就是企業(yè)管理中的各類主要錯誤認知，為減少錯誤觀念對培訓的不利影響，同時，考慮授課方式的特殊性和授課效果的保證，本課程不提供大綱。
培訓與訓練項目內容如下：
自我認知系列一
（學習的心態(tài)）
自我認知系列二
（認清責任）
自我認知系列三
（突破成長障礙）
自我認知系列四
（沒有理由）
自我認知系列五
（快速學習）
自我認知系列六
（認識命運，規(guī)劃命運）
本課程是以游戲體驗互動為主，所以，不提供詳細課程大綱。

培訓師介紹：

  十多年的企業(yè)高管經(jīng)驗，多年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，曾任企業(yè)高級顧問、質量總監(jiān)、副總經(jīng)理、集團公司總裁助理、管理者代表、人力行政總監(jiān)等職 。
授課風格：精髓要領突出，內容實用性強，邏輯性強，互動性強，學員參與度高，擅長將教練技術和多種互動方式綜合運用，學員的收益大。