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培訓(xùn)受眾:

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬專員、績(jī)效專員、企業(yè)中高層經(jīng)理、主管等相關(guān)人員。

課程收益:

提高績(jī)效管理和薪酬搭建的整體水平。

課程大綱:

績(jī)效管理與薪酬搭建的實(shí)務(wù)與策略(元?jiǎng)P)
課程類型：人力資源>績(jī)效管理　
本月點(diǎn)擊率：3419
發(fā)布日期：2013-10-04

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培訓(xùn)對(duì)象:
課程收益：
課程內(nèi)容：
一、績(jī)效管理基礎(chǔ)
1．中國(guó)企業(yè)六大管理難題
2．績(jī)效管理假設(shè)與員工價(jià)值回歸
3．績(jī)效管理六步法
4．績(jī)效考核與激勵(lì)體系
二、績(jī)效評(píng)估的基本方法
1．食草與食肉
2．企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
3．關(guān)鍵事件法
三、績(jī)效評(píng)估的瓶頸突破
1．最棘手的績(jī)效任務(wù)
2．績(jī)效不良循環(huán)圖
四、績(jī)效面談與改進(jìn)
1．反饋員工績(jī)效
2．共同制定績(jī)效目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃
3．發(fā)展主管與員工互信的關(guān)系
4．員工表達(dá)對(duì)績(jī)效評(píng)估意見(jiàn)的渠道
五、薪酬管理基礎(chǔ)
1．薪酬管理從業(yè)者素養(yǎng)
2．薪酬主管工作任務(wù)及工作臺(tái)設(shè)計(jì)
3．薪酬管理基礎(chǔ)工作
六、工作分析與職位評(píng)估
1．工作分析的方法
2．工作分析的方案和工具
3．職位評(píng)估的步驟
4．職位評(píng)估的工具設(shè)計(jì)
5．工資結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)方針
6．公司的工資區(qū)間-
7．工資水平梯度
8．工資水平的行業(yè)市場(chǎng)定位
9．工作總量的劃分
七、薪酬管理的實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備
1．薪酬管理工作計(jì)劃
2．確定薪酬原則
3．薪酬成本測(cè)算
4．人工成本分析
八、設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)步驟
1．進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查
2．確定公司工資結(jié)構(gòu)的數(shù)量和分布
3．確定工資指導(dǎo)線
4．工資等級(jí)設(shè)計(jì)
5．工資結(jié)構(gòu)的評(píng)價(jià)
九、建立薪資制度
1．工資形式
2．薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3．靈活的福利設(shè)計(jì)方案
4．薪酬制度的擬定
十、激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)
1．薪酬管理與績(jī)效管理的關(guān)系
2．現(xiàn)代薪酬管理的趨勢(shì)
3．銷售、技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)

培訓(xùn)師介紹：

  袁凱老師，法學(xué)本科，企業(yè)管理碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生、國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資質(zhì)。工作20年，曾在生力集團(tuán)、上海電訊和深圳從事?tīng)I(yíng)銷總監(jiān)、行政人事和總經(jīng)理工作，擁有企業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)法務(wù)顧問(wèn)資質(zhì)證書(shū)。另在中山大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)等知名高校主講管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)和項(xiàng)目論證與評(píng)估課程，負(fù)責(zé)高級(jí)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審文件框》考評(píng)，兼有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷和高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了自己獨(dú)特的創(chuàng)新管理模式，屬于資深實(shí)力派專家。
現(xiàn)擔(dān)任MBA導(dǎo)師、鑫茂集團(tuán)總裁班首席講師、深圳思貝特企業(yè)咨詢顧問(wèn)、深圳市校長(zhǎng)培訓(xùn)首席培訓(xùn)專家、深圳全程培訓(xùn)中心課程總監(jiān)、深圳市政府街道轄區(qū)中小企業(yè)成長(zhǎng)建設(shè)特聘講師顧問(wèn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效薪酬、執(zhí)行力、銷售技巧。
授課方式：視角獨(dú)特,深入淺出,恢宏大氣，兼有豐富的成人教育教學(xué)和培訓(xùn)啟發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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