所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)內部講師，有興趣的骨干員工，技術人員，管理人員

課程收益:

第一階段
1、了解企業(yè)內部講師扮演的角色；
2、認識企業(yè)內部講師在組織中的定位；
3、理解內部講師應具備的素質與能力條件；
4、認識成人學習的原理與特色；
5、學習課程規(guī)劃,設計課題與訂定教學目標；
6、學習制定教案(教學程序)；
7、學習掌握教學者的表達技巧-『十合一』；
8、介紹PPT的設計與制作原理；
9、學員課堂演練與指導

課程大綱:

前言：企業(yè)內部講師心理公約（講授）
1、內部講師的重要角色；
2、內部講師的主要職責。
第一單元：做一名講師應該了解什么 （講授）
1、影響效果因素
影響課堂效果的因素分析——蘇格拉底式教學
影響學習成效的因素——如何做到《知道做到》
2、分析學員情況
不同學習方式的效果分析
成人學習原理介紹
第二單元：課程的設計—規(guī)劃與執(zhí)行的十六項思路（講授、案例研討）
1、課程需求分析；
2、學員程度分析；
3、課程目標的制定；
4、課程時數的規(guī)劃；
5、課程人數的制定方法；
6、教學方法的選擇；
7、教學設備的選用。
第三單元：教案設計—講師的導演手冊 （講授、示范、分享）
1、課程的組織原則；
2、教學活動的設計；
3、教學時間的分配原則；
4、教案制作與探討。
第四單元：PPT的制作原理介紹 （講授、賞析）
1、PPT制作的十二項原理；
2、PPT制作中常見問題探討；
3、不同企業(yè)優(yōu)秀PPT賞析。
第五單元：魅力表達技巧 （講授、示范、演練、點評）
1、講師應有的形象與儀表；
2、講師專業(yè)表達技巧（十合一技巧）；
° 非口語表達的技巧；
肢體語言的運用；
手勢的運用；
眼神的運用；
走位的技巧；
表情的運用；
儀態(tài)的運用。
° 口語表達的技巧；
口語技巧三合一；
——聲調的運用；
——速度的掌握；
——聲音表情；
停頓的藝術；
如何引發(fā)學員的注意：
開場白的運用技巧；
指導語的運用。
° 語言文字的藝術
講師應常用的用語；
講師應避免的用辭；
有說服力的文字內容；
——名人名語；
——管理理論；
——有力的數據；
——正確的形容；
——成語詞匯；
——引導思考的故事；
——成功與失敗的經驗。
第六單元：如何帶動課堂氣氛 （講授、示范）
1、特殊開場白的設計
2、克服緊張的技巧；
3、發(fā)問的藝術—問題種類與效果的介紹；
4、回答的藝術；
5、突發(fā)狀況與異議的處理；
6、課堂激勵方法的介紹。
教學演練（演練、點評、分享）
課程每個教學環(huán)節(jié)講師會安排學員進行演練，并現(xiàn)場點評，提出改善建議（送“禮物”）；同時在課程最后，將會安排各小組派一位學員做學習驗收活動演練。
請參加培訓的內部講師自行準備5-8分鐘的授課內容片段（大概10-15張PPT），于上課前交到人力資源部作為上課演練之用，該環(huán)節(jié)將對于提升內部講師自身授課技巧有非常大的幫助。

培訓師介紹：

  學經歷：中國臺灣輔仁大學 碩士美國人際風格 授證講師歷任總經理秘書、業(yè)務經理、執(zhí)行副總、總經理等職擔任企業(yè)咨詢培訓顧問21年服務企業(yè)520余家，授課時數達4.2萬小時，受訓學員約13萬人次。
現(xiàn)職：香港益模集團*******董事長特別助理中國金融行業(yè)*******特約顧問深圳電信培訓中心*******特聘顧問國內多家咨詢培訓公司*******簽約顧問國內多家大型IT制造企業(yè)*******特聘講師

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