所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

課程版塊：管理技能
課程介紹：掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)，通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織。
課程特色：講授、角色演練、互動式現場設計訓練與評估、案例分析
培訓方式：角色扮演、活動體驗、案例分析
適合對象：企業(yè)全員
培訓用時：7小時
培訓收益：如何運用雙贏思維處理人際關系，在統(tǒng)合綜效的基礎上建立高效能的團隊， 如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要，在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。
課程大綱：
習慣一：主動積極（建立在原則基礎上的自我審視的修煉）
這是具備卓越領導力的基礎，每個人都有自己做決定的權力，當人們根據價值觀用這種權力來選擇反映時，他們是主動積極的。
習慣二：確立使命（自我領導的修煉）
最有效能的人會設計自己的未來。他們的工作及生活的各個領域是由使命開始。
習慣三：把握關鍵（自我管理的修煉）
最重要的事情就是我們自己認為最有價值去做的事情。是幫助我們走向正確方向，以原則為導向的事情。
習慣四：雙贏思維（人際領導的修煉）
在人際關系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關系，減少沖突，有效的增強領導力，告訴我們人際交往中要尋求互利，雙方都對決定感到滿意并決定致力于計劃的實施。（而不是妥協(xié)）雙贏的人具有三種品格是：正直、成熟、富足的心態(tài)。
習慣五：雙向溝通
先要學會理解他人，然后在尋求被他人的理解。這個修煉可以培養(yǎng)你耐心傾聽的技巧，善解人意的心思和明白無誤的溝通方式。信任就這樣在無形之中得到加強，問題也隨之迎刃而解。
習慣六：創(chuàng)造性合作
善于學習他人的智慧，珍惜彼此之間的差異，1+1>2的創(chuàng)造性合作會使工作和生活產生更高的效能。
習慣七：不斷更新
鋸用久了會變鈍，鋸齒不再能鋸斷木頭。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個方面提高自己并平衡發(fā)展，才能更好地加強所有習慣的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)。