培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
課程版塊：管理技能
課程介紹：掌握先進(jìn)的通向高效能的方法面對(duì)今天的挑戰(zhàn)，通過(guò)培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織。
課程特色：講授、角色演練、互動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)訓(xùn)練與評(píng)估、案例分析
培訓(xùn)方式：角色扮演、活動(dòng)體驗(yàn)、案例分析
適合對(duì)象：企業(yè)全員
培訓(xùn)用時(shí)：7小時(shí)
培訓(xùn)收益：如何運(yùn)用雙贏思維處理人際關(guān)系，在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建立高效能的團(tuán)隊(duì)， 如何在有效的溝通的基礎(chǔ)上，充分理解和滿足他人的需要，在確立核心價(jià)值的基礎(chǔ)上，如何提高工作和生活的效率與質(zhì)量。
課程大綱：
習(xí)慣一：主動(dòng)積極（建立在原則基礎(chǔ)上的自我審視的修煉）
這是具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)，每個(gè)人都有自己做決定的權(quán)力，當(dāng)人們根據(jù)價(jià)值觀用這種權(quán)力來(lái)選擇反映時(shí)，他們是主動(dòng)積極的。
習(xí)慣二：確立使命（自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉）
最有效能的人會(huì)設(shè)計(jì)自己的未來(lái)。他們的工作及生活的各個(gè)領(lǐng)域是由使命開(kāi)始。
習(xí)慣三：把握關(guān)鍵（自我管理的修煉）
最重要的事情就是我們自己認(rèn)為最有價(jià)值去做的事情。是幫助我們走向正確方向，以原則為導(dǎo)向的事情。
習(xí)慣四：雙贏思維（人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉）
在人際關(guān)系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關(guān)系，減少?zèng)_突，有效的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，告訴我們?nèi)穗H交往中要尋求互利，雙方都對(duì)決定感到滿意并決定致力于計(jì)劃的實(shí)施。（而不是妥協(xié)）雙贏的人具有三種品格是：正直、成熟、富足的心態(tài)。
習(xí)慣五：雙向溝通
先要學(xué)會(huì)理解他人，然后在尋求被他人的理解。這個(gè)修煉可以培養(yǎng)你耐心傾聽(tīng)的技巧，善解人意的心思和明白無(wú)誤的溝通方式。信任就這樣在無(wú)形之中得到加強(qiáng)，問(wèn)題也隨之迎刃而解。
習(xí)慣六：創(chuàng)造性合作
善于學(xué)習(xí)他人的智慧，珍惜彼此之間的差異，1+1>2的創(chuàng)造性合作會(huì)使工作和生活產(chǎn)生更高的效能。
習(xí)慣七：不斷更新
鋸用久了會(huì)變鈍，鋸齒不再能鋸斷木頭。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個(gè)方面提高自己并平衡發(fā)展，才能更好地加強(qiáng)所有習(xí)慣的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)。