所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

中、高層管理者

課程收益:

金融風暴、橫掃全球、市場惡化、業(yè)績下滑、利潤萎縮、競爭加劇……
如何快速打破僵局 管理能力提升是關(guān)鍵！為此，程錢都教授，將為您：掃除障礙、突破瓶頸、提高業(yè)績、倍增利潤、留住人才……使你獲得一次全新的、巨大的、驚人的蛻變！
【管理者解放 企業(yè)重生 企業(yè)盈利模式再造】
——瞬間倍增利潤的策略和方法
---目前中國民營企業(yè)界最暢銷、最火爆、最具實戰(zhàn)實效實操的“中國管理者整體能力提升”��；
我們無法改變外部環(huán)境，但是我們能夠決定內(nèi)部環(huán)境！
……管理者如何解放，企業(yè)如何重生 程錢都之中國管理者整體管理能力提升，共同體驗課程所帶來的強烈震撼！指點迷津、破解困惑、撥云見日，解析中國管理者為什么累的重大原因以及具體有效的解決之道，讓管理者真正解放，企業(yè)徹底重生。放下心中所有雜念，全身心聚焦于當下，聽聽程錢都教授怎么說，看看別的企業(yè)怎么做，徹底解除高層忙碌、中層盲目、基層茫然的困惑，請您一定要把握此次難得的機遇，因為機會永遠不會消失，只會轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)家或競爭對手的身上！

課程大綱:

前 言：
本課程為企業(yè)各職級管理人員提升領(lǐng)導力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。希望能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。
課程規(guī)劃的說明
據(jù)調(diào)查，在當今全球競爭加劇的時代里，組織領(lǐng)導者的領(lǐng)導力缺乏是一個全球性問題，其中中國是缺乏領(lǐng)導力人才比例最高的國家。有47%的被調(diào)查公司認為他們?nèi)狈︻I(lǐng)導力人才，并且中國有61%的公司認為，之所以沒有辦法去推行儲備、培養(yǎng)領(lǐng)導人的計劃，是因為他們沒有人培養(yǎng)。而有60%的被調(diào)研公司認為，就算有人培養(yǎng)，也不知如何去培養(yǎng)。
　　那么，中國組織的領(lǐng)導者有哪些特點 如何提高中國組織的領(lǐng)導者的領(lǐng)導力 為了幫助企業(yè)、個人澄清領(lǐng)導力方面的誤解，尋找到有效培養(yǎng)領(lǐng)導力的途徑。
領(lǐng)導力(leadership challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導去要去的地方，不是簡單的服從。根據(jù)領(lǐng)導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務(wù)不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導。關(guān)于領(lǐng)導力的研究首先是從領(lǐng)導研究開始的。從19世紀末20世紀初著重研究領(lǐng)導者人格特質(zhì)的領(lǐng)導特質(zhì)理論，到40年代探尋領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中的具體行為以及不同的領(lǐng)導行為對部屬影響的領(lǐng)導行為理論，60年代的研究與領(lǐng)導行為有關(guān)的情境因素對領(lǐng)導效力的潛在影響的領(lǐng)導權(quán)變理論（情境理論），以及之后的領(lǐng)導歸因理論，交易型與轉(zhuǎn)化型理論等，逐漸從領(lǐng)導者的人格特質(zhì)和行為等個體研究擴展到整個組織情境交互作用的影響。
要成為一位有效的管理者，領(lǐng)導力是主要的關(guān)鍵，管理的意義在于透過他人有效率的完成工作，但要讓部屬發(fā)揮潛力，全心投入，卻非領(lǐng)導難竟其功，領(lǐng)導的地位來自權(quán)利，更來自魅力，如何妥善運用，達到帶人帶心的境界，而領(lǐng)導的好壞，來自被領(lǐng)導者的表現(xiàn)，對于不同的對象，運用不同的方式，即為一重要的課題，其次，領(lǐng)導者需要有遠景，使命，策略與夢想，并且能夠并愿意將這些想法傳遞下去，使部屬充滿希望與成就感，更必須透過贊美，肯定與獎勵激發(fā)工作的動力，引導變革的產(chǎn)生，再者，組織的工作氛圍，組織的文化，乃至組織的成功與否，都與領(lǐng)導文化及領(lǐng)導風格有絕對的關(guān)系，本課程的目的亦在于此，剖析領(lǐng)導的角色，領(lǐng)導之于組織的重要性，對組織績效，組織氛圍產(chǎn)生的影響，魅力領(lǐng)導的來源與特質(zhì)，不同領(lǐng)導情境的技巧，帶心與激勵的處方，務(wù)使全面提升的結(jié)果，能夠適應(yīng)企業(yè)目前以及未來的需要。

培訓師介紹：

  程錢都，男，安徽大學管理碩士，中國著名實戰(zhàn)培訓專家，MBA。現(xiàn)職：臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行總經(jīng)理、龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理、北京市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO、北京大學總裁班客座教授，北京交通大學等總裁研修班講師。中國領(lǐng)導力、執(zhí)行力及管理類培訓第一人。并出任國家通用管理能力認證考試主任講師之一、出任外國專家局下屬的美國PMP認證考試的主力講師、出任中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會主力講師、出任中國人力資源協(xié)會專家委員會委員。